Syracuse Surge-programma's blijven een divers personeelsbestand voorbereiden op carrièremogelijkheden

Deze programma's blijven de hightechindustrie in Central New York diversifiëren door werkgevers te helpen kandidaten te vinden die zich niet via banenbeurzen of andere kanalen aanmelden. Momenteel bestaat de sector voor 73% uit mannen en voor 89% uit blanken. Door mensen uit ondervertegenwoordigde en historisch gemarginaliseerde milieus te werven en te behouden, kunnen werkgevers een nieuwe talentenpool aanboren en openstaande vacatures invullen.

Sommige werkgevers die traditionele wervingsmethoden blijven gebruiken, merken dat deze niet meer zo effectief zijn. Er zijn gekwalificeerde kandidaten die momenteel meerdere banen hebben of onregelmatige werktijden, waardoor ze geen tijd hebben voor een langdurige sollicitatieprocedure of een banenbeurs. Deze kandidaten moeten bewust worden gezocht en een gebaande weg naar één carrière zien die de rekeningen kan betalen.

Het aantal aanmeldingen voor deze programmaronde is met 30% gestegen, wat aantoont dat mensen graag deel willen uitmaken van deze sector en vacatures willen invullen. Toch blijven er voor veel gekwalificeerde, gepassioneerde mensen die geïnteresseerd zijn in training en werk nog steeds belemmeringen bestaan om aan de slag te gaan. Nu, meer dan een jaar na het einde van het uitzettingsmoratorium in New York, vormt de instabiliteit op de huisvesting een steeds groter probleem voor potentiële kandidaten. De mogelijkheid om lessen te volgen en een succesvolle opleiding te volgen, kan worden belemmerd door kwetsbare huisvestingssituaties. Een belangrijke strategie om te voldoen aan de huidige en toekomstige behoeften van de arbeidsmarkt, is het wegnemen van dergelijke belemmeringen die mensen van werk weerhouden.

Het Work Train-team van CenterState CEO werkt samen met het kantoor van de burgemeester van Syracuse om de personeelsstrategieën van Syracuse Surge verder uit te breiden en zo meer divers talent naar de geavanceerde productie te halen. Syracuse Surge is een initiatief van de burgemeester dat een ongekende reeks investeringen in technologische infrastructuur omvat om Syracuse te positioneren als een van Amerika's 'slimste' steden en een wereldleider in de nieuwe economie. Syracuse Surge streeft naar inclusieve groei in de nieuwe economie door middel van talent- en personeelsontwikkeling, ontwikkeling van bedrijven in handen van minderheden, vrouwen, veteranen en gehandicapten (XBE) en betrokkenheid van de gemeenschap.

De volgende ronde SAM- en ELM-cursussen start in september 2023. Beide programma's accepteren nu aanmeldingen. Stuur Meghan Durso een e-mail met al je vragen.