CEO en partners van CenterState zien best practices in actie tijdens een bezoek aan het Northland Workforce Training Center

Het CenterState CEO Inclusive Growth-team en een robuust netwerk van partners zijn onlangs naar Buffalo gereisd en hebben een rondleiding gehad door het Northland Workforce Training Center om meer te weten te komen over best practices terwijl ze beginnen met het plannen van de vlaggenschip ON-RAMP-faciliteit in Syracuse . Het team van gemeenschaps-, opleidings- en werkgeverspartners werkt samen aan de ontwikkeling van deze nieuwe hub voor personeelsinnovatie.

Het Northland Workforce Training Center is een faciliteit aan de East Side van Buffalo waar mensen worden opgeleid voor een loopbaan in geavanceerde productie en schone energie. De toekomstige ON-RAMP-faciliteit in Syracuse is van plan om op vergelijkbare wijze trainingsprogramma's en uitgebreide diensten te omvatten, terwijl deze specifiek wordt afgestemd op de behoeften van inwoners van Syracuse en Centraal-New York. Northland Workforce Training Center is een model waar de CEO van CenterState inspiratie uit haalt bij het plannen van de ON-RAMP-faciliteit van de stad.

Vijf belangrijke punten:

1. Een sterke, gastvrije cultuur is belangrijk om mensen met verschillende achtergronden succesvol in de ruimte te brengen en te rekruteren voor trainingsprogramma's.

2. De faciliteit moet dienen als een one-stop-shop voor mensen die een carrière willen starten. Een ‘geen verkeerde deur’-aanpak, of het vermogen om iemand naar een geschikt pad te leiden op basis van zijn vaardigheden en behoeften, is een belangrijk onderdeel van succes.

3. Innovatieve partnerschappen met onderwijsinstellingen kunnen meer kansen creëren voor deelnemers aan het trainingsprogramma.

4. Een betrokken werkgeversnetwerk zal van cruciaal belang zijn voor het algehele succes van de toekomstige ON-RAMP-faciliteit. Bedrijven en vakbonden moeten rechtstreeks betrokken worden bij klassikale en praktische training, evenals bij de selectie van kandidaten binnen het programma.

5. Het ON-RAMP-project in Syracuse zou niet alleen een dienstenfaciliteit moeten zijn, maar een doordacht en doelgericht economisch ontwikkelingsproject. Het moet de buurt waarin het zich bevindt versterken, placemaking-strategieën versterken en de industrieën en technologieën onder de aandacht brengen.

ON-RAMP zal een ongeëvenaarde kans bieden voor samenwerking en personeelsinnovatie, aansluitend bij programma's die al bestaan en tegemoetkomen aan de groeiende behoefte van de gemeenschap aan geavanceerd productie- en bouwtalent. De CEO van CenterState heeft Braven ingehuurd als consultant omdat deze helpt bij het leiden van het ON-RAMP-planningsproces, dat bijna 50 partners in subcommissies omvat. Het uiteindelijke ontwerp, de programmering en de werking zullen het resultaat zijn van het betrekken van partners via deze gemeenschapsbrede, gezamenlijke inspanning.

Leiders uit de particuliere, non-profit- en filantropische sectoren van Syracuse nemen deel aan subcommissies en zijn belast met het uiteenzetten van de benadering van de organisatie ten aanzien van de ontwikkeling van talent en personeel voor geavanceerde productie en constructie. Tot de subcommissies behoren werkgevers en trainingspartners; Diensten, academische voorbereiding en outreach; Gemeenschapsbetrokkenheid en cultuur; Organisatiestrategie; en onroerend goed. Het proces resulteert tegen het einde van de zomer in een strategisch en businessplan.

Over ON-RAMP

Aangekondigd door gouverneur Hochul in 2023, zal One Network for Regional Advanced Manufacturing Partnerships (ON-RAMP) vier personeelsontwikkelingscentra in de staat creëren, waarbij de eerste onderscheiding wordt uitgereikt aan de CEO van CenterState om leiding te geven aan de planning voor Centraal New York. De komende twee jaar zal de CEO van CenterState samenwerken met industrie-, opleidings- en gemeenschapspartners om een nieuwe hoogwaardige Workforce Innovation Hub te lanceren, gericht op geavanceerde productie en constructie. Terwijl de staat New York zichzelf in samenwerking met Micron positioneert als nationale leider op het gebied van de productie van halfgeleiders, helpt de CEO van CenterState de inwoners van Centraal-New York voor te bereiden op banen in de 21e eeuw die een gezinsonderhoud bieden.