El director ejecutivo de CenterState y la Fundación Comunitaria CNY fueron elegidos como equipo intermediario de la fuerza laboral NY CHIPS de Micron

La Fundación Comunitaria del Centro de Nueva York fue nombrada intermediario principal para la inversión en desarrollo de la fuerza laboral de Micron; el director ejecutivo de CenterState y el Consejo de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Idaho fueron nombrados intermediarios secundarios

Micron ha designado a la Central New York Community Foundation para que actúe como intermediario principal para ayudar a administrar la inversión de 65 millones de dólares en fondos federales otorgados por el Departamento de Comercio como parte del paquete general de incentivos de la Ley CHIPS de Micron. CenterState CEO y el Consejo de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Idaho (WDC) han sido designados como intermediarios secundarios.

Estos fondos están destinados exclusivamente a la implementación de la estrategia de Micron para lograr una fuerza laboral a gran escala, como se describe en su Informe de impacto comunitario publicado recientemente. El plan está diseñado para preparar a la futura fuerza laboral con las habilidades necesarias para satisfacer las necesidades laborales de la organización. Las estrategias incluyen inspirar a los estudiantes de K-12 a cursar programas STEM, modernizar el plan de estudios, aumentar el aprendizaje experiencial, abrir el acceso a carreras en semiconductores y abordar las barreras laborales, como el cuidado infantil y el transporte.

El modelo de intermediación del Departamento de Comercio ayuda a las empresas a identificar y utilizar a los socios estratégicos necesarios para respaldar el desarrollo de las fuerzas de trabajo de construcción e instalaciones de las inversiones en semiconductores a gran escala. La función principal de la Fundación Comunitaria será gestionar la concesión de subvenciones a nivel nacional bajo la dirección de Micron.

“Micron se acercó a nosotros para esta asociación debido a nuestra sólida reputación como líder comunitario confiable, neutral y eficaz”, dijo Melanie Littlejohn, presidenta y directora ejecutiva de la Fundación Comunitaria. “Tenemos la capacidad única de abordar las prioridades comunitarias generales, administrar fondos de manera eficiente y administrar la concesión de subvenciones a escala nacional. Estas fortalezas, junto con nuestro compromiso demostrado de mejorar el acceso a las oportunidades y eliminar las barreras al éxito, nos convierten en el socio ideal”.

Además de la concesión de subvenciones, la fundación colaborará con dos intermediarios secundarios (CenterState CEO y el Idaho Workforce Development Council) para convocar a socios locales y nacionales, asesorar sobre la alineación de las recomendaciones de financiación y supervisar el rendimiento de las subvenciones. Los intermediarios de la fuerza laboral consultarán con las partes interesadas de todo el ecosistema de la fuerza laboral de la región, incluidos los proveedores de educación y formación, los sindicatos, las juntas de desarrollo de la fuerza laboral estatales y locales, las organizaciones de cuidado infantil y las organizaciones comunitarias.

En su función de subintermediario, el director ejecutivo de CenterState trabajará en estrecha colaboración con Micron y los socios locales para informar la estrategia e identificar programas de desarrollo de la fuerza laboral que prepararán un grupo diverso de talentos para los empleos de construcción y fabricación que surgirán del proyecto de expansión de Micron en Clay, Nueva York. Esto aumentará el acceso a nuevas trayectorias profesionales para miles de habitantes del centro de Nueva York.

“La designación de CenterState CEO como uno de los intermediarios de CHIP de Micron es un papel que estamos increíblemente entusiasmados de asumir con nuestros socios de la Central New York Community Foundation y el Idaho Workforce Development Council”, dijo Rob Simpson, presidente de CenterState CEO. “Ampliar las oportunidades para los residentes de nuestra región es fundamental para nuestra misión de crear una región donde las empresas prosperen y todas las personas prosperen. Espero trabajar con nuestros socios y preparar a una nueva generación de habitantes del centro de Nueva York para carreras en construcción y fabricación”.

El Consejo de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Idaho (WDC), como intermediario secundario, coordinará los esfuerzos de desarrollo de la fuerza laboral relacionada con los semiconductores de Idaho, apoyando los proyectos desde su desarrollo hasta su finalización. Actuando como un centro central de conocimiento y redes, el WDC colaborará con expertos en la materia, proveedores de capacitación y organizaciones comunitarias para dar forma e implementar proyectos exitosos. Se espera que estos esfuerzos maximicen el valor de los dólares de la subvención aprovechando las fortalezas de los socios de la fuerza laboral de Idaho y apoyando soluciones que sean integrales y duraderas, beneficiando a los habitantes de Idaho durante las próximas generaciones.

“El Consejo de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Idaho se enorgullece de asociarse con la Fundación Comunitaria CNY y CenterState CEO para crear oportunidades para los estadounidenses que ingresan a la industria de semiconductores de costa a costa”, comentó Wendi Secrist, directora ejecutiva del WDC. “Ya estamos comenzando a compartir las mejores prácticas en el desarrollo de talentos y esperamos profundizar la asociación”.

La Fundación Comunitaria está en proceso de crear una entidad 501(c)(3) independiente denominada Iniciativa de Innovación y Crecimiento del Centro de Nueva York que albergará este trabajo. Esta organización estará regida por una junta independiente centrada en el cumplimiento y la rendición de cuentas, que tendrá su propia auditoría y presentación de informes. No se espera que este esfuerzo cambie ninguna de las ofertas o procesos de subvenciones actuales de la Fundación Comunitaria.

“Esta alianza se extiende más allá de una sola organización, beneficiando a múltiples entidades e impactando regiones de maneras significativas y sostenibles”, dijo Littlejohn. “Al impulsar el desarrollo de la fuerza laboral y abordar las barreras para el éxito, esta iniciativa refleja nuestros valores fundamentales mutuos, mejora nuestro compromiso con el fortalecimiento de las comunidades en todo el país, incluido el centro de Nueva York, y garantiza que sigamos aumentando los recursos para satisfacer las necesidades cambiantes”.

Acerca de la Fundación Comunitaria del Centro de Nueva York
La Central New York Community Foundation es una organización benéfica pública que convierte los dólares de la comunidad en cambios comunitarios. Establecida en 1927, recibe contribuciones de donantes, las administra para que crezcan con el tiempo y luego distribuye fondos para abordar las mayores necesidades de la región. La fundación ha invertido casi $300 millones en proyectos comunitarios que benefician a la región central de Nueva York. También actúa como líder cívico, convocante y patrocinador de iniciativas estratégicas que fomentan una región próspera y equitativa y abordan los problemas más críticos de nuestro tiempo.

Acerca del director ejecutivo de CenterState
CenterState CEO es una organización independiente sin fines de lucro comprometida con la creación de un crecimiento económico inclusivo, equitativo y sostenible en el centro de Nueva York. Nuestro equipo de expertos ayuda a nuestros miembros, clientes y empresas de todos los tamaños a iniciar, ampliar, contratar y reubicar. En esencia, somos solucionadores de problemas que trabajan con nuestros socios en los sectores público, privado y sin fines de lucro para encontrar soluciones colaborativas e innovadoras para hacer avanzar la región y su gente.

Acerca del Consejo de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Idaho
El Consejo de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Idaho, creado por la Oficina del Gobernador en 2017, está aquí para garantizar que Idaho funcione. Aprovechamos nuestra experiencia, financiación y liderazgo colaborativo para reducir las barreras laborales y conectar mejor a los habitantes de Idaho con los empleos en demanda, lo que beneficia tanto a las personas como a los empleadores. Junto con las agencias gubernamentales, las organizaciones sin fines de lucro y las empresas privadas de Idaho, estamos construyendo un futuro en el que la fuerza laboral diversa y preparada de Idaho satisfaga las necesidades de nuestras comunidades y empleadores únicos.