El director ejecutivo y los socios de CenterState ven las mejores prácticas en acción durante la visita al centro de capacitación laboral de Northland

El equipo de Crecimiento Inclusivo del CEO de CenterState y una sólida red de socios viajaron recientemente a Buffalo y recorrieron el Centro de Capacitación Laboral de Northland para conocer las mejores prácticas mientras comienzan a planificar las instalaciones emblemáticas de ON-RAMP en Syracuse . El equipo de socios comunitarios, de capacitación y empleadores está colaborando en el desarrollo de este nuevo centro de innovación laboral.

El Centro de Capacitación Laboral de Northland es una instalación en el East Side de Buffalo que capacita a personas para carreras en manufactura avanzada y energía limpia. Las futuras instalaciones ON-RAMP de Syracuse planean incluir de manera similar programas de capacitación y servicios integrales, al mismo tiempo que se adaptan específicamente a las necesidades de los residentes de Syracuse y del centro de Nueva York. El Centro de Capacitación Laboral de Northland es un modelo en el que el CEO de CenterState se inspira mientras planifica las instalaciones ON-RAMP de la ciudad.

Cinco conclusiones clave:

1. Una cultura fuerte y acogedora es importante para atraer con éxito a personas de diversos orígenes al espacio y reclutarlas para programas de capacitación.

2. La instalación debería servir como una ventanilla única para las personas que buscan iniciar una carrera. Un enfoque de “no hay puertas equivocadas”, o la capacidad de guiar a una persona por un camino adecuado en función de sus habilidades y necesidades, es una parte importante del éxito.

3. Las asociaciones innovadoras con instituciones educativas pueden crear más oportunidades para los participantes en programas de capacitación.

4. Una red de empleadores comprometida será vital para el éxito general de las futuras instalaciones de ON-RAMP. Las empresas y los sindicatos deberían participar directamente en la formación presencial y práctica, así como en la selección de candidatos dentro del programa.

5. El proyecto ON-RAMP en Syracuse no sólo debe ser una instalación de servicios, sino también un proyecto de desarrollo económico reflexivo e intencional. Debería mejorar el vecindario en el que se encuentra, reforzar las estrategias de creación de espacios y mostrar las industrias y tecnologías.

ON-RAMP será una oportunidad incomparable para la colaboración y la innovación en la fuerza laboral, alineándose con programas que ya existen y satisfaciendo la creciente necesidad de la comunidad de talentos avanzados en fabricación y construcción. El director ejecutivo de CenterState contrató a Braven como consultor para ayudar a liderar el proceso de planificación de ON-RAMP, que incluye casi 50 socios en subcomités. El diseño final, la programación y las operaciones serán el resultado de involucrar a los socios a través de este esfuerzo colaborativo a nivel comunitario.

Líderes de los sectores privado, sin fines de lucro y filantrópico de Syracuse participan en subcomités y están encargados de delinear el enfoque de la organización para el desarrollo del talento y la fuerza laboral para la fabricación y la construcción avanzadas. Los subcomités incluyen empleadores y socios de capacitación; Servicios, Preparación Académica y Divulgación; Participación comunitaria y cultura; Estrategia Organizacional; y Bienes Raíces. El proceso dará como resultado un plan estratégico y de negocios para finales del verano.

Acerca de ON-RAMP

Anunciada por la Gobernadora Hochul en 2023, One Network for Regional Advanced Manufacturing Partnerships (ON-RAMP) creará cuatro centros de desarrollo laboral en todo el estado, y la primera adjudicación se otorgará al CEO de CenterState para liderar la planificación para el centro de Nueva York. Durante los próximos dos años, el director ejecutivo de CenterState trabajará con socios de la industria, la capacitación y la comunidad para lanzar un nuevo Centro de innovación laboral de alta calidad centrado en la fabricación y la construcción avanzadas. Mientras el estado de Nueva York se posiciona como líder nacional en la fabricación de semiconductores en colaboración con Micron, el director ejecutivo de CenterState está ayudando a preparar a los residentes del centro de Nueva York para empleos del siglo XXI que ofrezcan salarios que sustenten a sus familias.