Graduados recientes y empleadores locales celebran la última ronda de iniciativas de aprendizaje profesional

SYRACUSE, NY – El director ejecutivo de CenterState; Alan Rottenberg, fundador de la Iniciativa Canadiense de Aprendizaje Profesional; Donna Gillespie, directora ejecutiva de la Corporación de Desarrollo Económico de Kingston (KEDCO); representantes de la Universidad de Syracuse, SUNY Oswego y Le Moyne College, empleadores de la zona y graduados universitarios recientes se reunieron en Syracuse para celebrar la ronda más reciente de la Iniciativa de Aprendizaje Profesional (CAI). El evento del 27 de agosto en el Hotel Collegian contó con los comentarios del presidente del director ejecutivo de CenterState, Rob Simpson, Alan Rottenberg y la vicepresidenta adjunta de Innovación Laboral y Relaciones Externas de SUNY Oswego, Kristi Eck.

“Nuestra región está en camino de un nuevo crecimiento. Con Micron y sus proveedores que pronto se unirán a nuestra comunidad, es más importante que nunca buscar soluciones creativas para atraer y retener talento en el centro de Nueva York. Esto incluye exponer a quienes vienen de todo el mundo para asistir a la universidad en esta región a importantes oportunidades de empleo aquí”, dijo el presidente ejecutivo de CenterState, Rob Simpson. “Felicitamos a los empleadores que participaron en este programa piloto para ayudar a satisfacer sus necesidades de talento y, al mismo tiempo, brindar valiosas oportunidades de empleo por primera vez para los recién graduados”.

El programa de Syracuse fue el primer programa piloto del CAI en Estados Unidos. Conecta a los recién graduados en humanidades de las instituciones de educación superior del centro de Nueva York con un programa de aprendizaje de un año con empleadores de la zona. Los empleadores reciben un reembolso de salario de $5,000 por aceptar contratar, asesorar y capacitar al estudiante durante un año. Los miembros del CenterState CEO que proporcionaron puestos de trabajo de nivel inicial para los graduados este año son Crouse Health, LOTTE Biologics, Syracuse Housing Authority y SUNY Upstate Medical University.

“La iniciativa CAI es una iniciativa increíble. El año pasado contratamos a un graduado que ahora es nuestro empleado de tiempo completo. Si no fuera por la iniciativa, esta es una persona que podríamos haber pasado por alto si hubiera pasado por nuestro proceso de contratación normal, y habríamos perdido un gran talento”, dijo Ian Ballard , gerente de recursos humanos de American Food & Vending.

American Food & Vending participó en la ronda anterior del CAI.

El programa CAI de Syracuse se basó en un programa similar que ha funcionado con éxito en Canadá durante varios años. Alrededor del 90% de los participantes de ese programa permanecen en puestos de tiempo completo después del período de aprendizaje. El modelo del programa canadiense demostró que las ciudades participantes pueden retener mejor a los graduados universitarios motivados, competentes y capaces que, de otro modo, podrían irse a ciudades más grandes en busca de trabajo cuando existe una asociación directa con los empleadores, que de otro modo podrían pasar por alto a los candidatos con una formación en humanidades.

“Nos imaginamos a nuestros jóvenes, al graduarse de la universidad, iniciando inmediatamente sus carreras con un empleo de tiempo completo, no en trabajos no especializados ni viviendo en el sótano de la casa de sus padres. Syracuse, al igual que otras comunidades que implementan el programa de aprendizaje, ha hecho realidad lo imaginado”, dijo Rottenberg.

“Quiero expresar nuestro sincero agradecimiento a las universidades, a los empleadores, a los donantes y mentores del programa, y en particular a los graduados que participan en el programa. Este es el tipo de programa innovador que necesitamos para retener a los estudiantes creativos en la región central de Nueva York”, dijo David Mankiewicz, asesor principal de CenterState CEO. “ Todos los días escuchamos a los miembros de la comunidad empresarial decir que tienen dificultades para encontrar y reclutar talentos para cubrir sus vacantes. Ayudar a facilitar el programa CAI es solo una de las formas en que CenterState CEO está trabajando para encontrar soluciones creativas que retengan el talento en la región central de Nueva York”.

El programa es el resultado de la relación entre el centro de Nueva York y Kingston, Ontario, conocida como Kingston-Syracuse Pathway . Los socios de Kingston Syracuse Pathway incluyen a CenterState CEO, la Corporación de Desarrollo Económico de Kingston (KEDCO), la Universidad Médica SUNY Upstate, el Centro de Ciencias de la Salud de Kingston y la Universidad Queen's. El programa comenzó en torno a intereses comunes, como la investigación médica transfronteriza, y se amplió a otras áreas, como proporcionar "aterrizajes suaves" para empresas de ambos países. La idea de la iniciativa de aprendizaje fue presentada a CenterState CEO por la directora ejecutiva de KEDCO, Donna Gillespie, quien ha dirigido el programa con éxito en Kingston durante varios años. El programa de aprendizaje está supervisado por la Fundación CenterState CEO, una filial 501c3 de CenterState CEO .

Acerca del director ejecutivo de CenterState

CenterState CEO es la principal organización de desarrollo económico y liderazgo empresarial del centro de Nueva York, comprometida con la creación de una región donde las empresas prosperen y todas las personas prosperen. Su visión es ser reconocido como un líder visionario, un defensor eficaz, un empleador excepcional y una fuerza para lograr resultados positivos para la comunidad. www.centerstateceo.com

Acerca de la Fundación CenterState CEO

La misión de la Fundación CenterState CEO es apoyar las actividades caritativas y centradas en la comunidad de CenterState CEO, como estrategias de desarrollo de la fuerza laboral y del lugar de trabajo inclusivos y apoyo a empresarios de poblaciones históricamente excluidas y/o vecindarios desinvertidos.

Acerca de la Corporación de Desarrollo Económico de Kingston

Kingston Economic Development Corporation (KEDCO) es la división de ventas y marketing de la ciudad de Kingston, Ontario, Canadá, comprometida con la sostenibilidad económica a largo plazo. Es una agencia sin fines de lucro incorporada por separado y gobernada por una junta directiva de doce miembros con representación de la comunidad empresarial y el consejo municipal. Su éxito se basa en la atracción de nuevos negocios, el crecimiento y la retención de las oportunidades comerciales y turísticas existentes, medidas por el impacto económico resultante en la comunidad. KEDCO supervisa la atracción y el seguimiento posterior, el crecimiento y la retención de negocios y las carteras de empresas emergentes y emprendedores. www.investkingston.ca

Acerca de la Iniciativa Canadiense de Aprendizaje Profesional

CCAI es una organización nacional sin fines de lucro que promueve carreras profesionales significativas para recién graduados al asociarse con universidades líderes y organizaciones de desarrollo económico local para vincular a los recién graduados con trabajos de tiempo completo en empresas locales a través de un modelo de aprendizaje. Las ciudades participantes retienen a graduados universitarios motivados, competentes y capaces que, de lo contrario, podrían irse a ciudades más grandes en busca de trabajo. https://www.careerapprenticeships.ca/