Innovación de la fuerza laboral del director ejecutivo de CenterState aparece en Syracuse.com

Aimee Durfee, vicepresidenta de Innovación Laboral de CenterState CEO, habló con Syracuse.com sobre los esfuerzos continuos de la organización para capacitar a los residentes del centro de Nueva York para las oportunidades profesionales disponibles y las que se avecinan. El artículo explora el amplio ecosistema de iniciativas de desarrollo laboral en toda la región, capacitando a personas para carreras que sustentan a sus familias, asociadas con la creciente industria de la microelectrónica y la economía de la innovación del centro de Nueva York. Entre las iniciativas y programas de CenterState CEO mencionados se incluyen el Consorcio de Innovación Laboral Preparada para el Futuro (FRWIC), Caminos hacia el Aprendizaje y Puentes hacia Carreras en Manufactura.

[Aimee] Durfee, de CenterState, afirmó que es probable que la zona atraiga a muchos trabajadores de otras partes de Nueva York y del país para cubrir los puestos de trabajo que surgirán con Micron. Sin embargo, añadió que le gustaría que la mayor cantidad posible de residentes locales aceptaran esos empleos.

"Queremos centrarnos en garantizar que el talento que vive aquí esté preparado para el crecimiento", afirmó.

CenterState se está asociando con Micron y la Universidad de Syracuse en una iniciativa llamada Consorcio de Innovación para una Fuerza Laboral Preparada para el Futuro , conformada por 50 organizaciones, entre ellas universidades, distritos escolares, sindicatos y organizaciones comerciales. El consorcio trabaja para garantizar que los programas de capacitación de las organizaciones se ajusten a las necesidades de construcción y fabricación de Micron. Una vez que las empresas de la cadena de suministro asociadas con Micron se instalen en la zona, el consorcio también trabajará para adaptar los programas de capacitación a sus necesidades, afirmó Durfee.

CenterState también supervisa otros programas diseñados para ayudar a las personas a conseguir empleo en la construcción y la manufactura. Syracuse Pathways to Apprenticeship ofrece capacitación para ayudar a los residentes locales, en particular a mujeres, personas de color y veteranos, a acceder a los programas de aprendizaje registrados en el sector de la construcción y prepararlos para empleos en la construcción. Desde su inicio hace cuatro años, 158 personas lo han participado.

Un programa más reciente, Syracuse Bridge to Manufacturing Careers, se encuentra en el Centro Comunitario Westcott. Los participantes se reúnen con asesores laborales para conocer las oportunidades laborales en el sector manufacturero y las habilidades que necesitan, visitan fábricas locales, reciben ayuda para solicitar ayuda financiera y reciben tutoría en matemáticas básicas. Doce personas han participado en el programa piloto hasta la fecha.

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