Los esfuerzos de innovación laboral del director ejecutivo de CenterState se presentan en Syracuse.com

Aimee Durfee, directora ejecutiva de CenterState, habló recientemente con Syracuse.com sobre los esfuerzos para abordar las disparidades laborales entre los residentes negros e hispanos de Syracuse. Durfee explicó cómo las iniciativas apoyadas por CenterState buscan ofrecer a más personas carreras tecnológicas con salarios que permitan el sustento familiar.

Incluso los empleadores en campos de alta tecnología a menudo buscan empleados con habilidades básicas como buenas capacidades de resolución de problemas, pensamiento crítico y persistencia, dijo Aimee Durfee, vicepresidenta de innovación de la fuerza laboral en CenterState CEO, un grupo de desarrollo económico y empresarial en Syracuse.

Alguien con experiencia en reparación de automóviles o venta minorista podría no darse cuenta de que podría tener un puesto en una empresa como Micron, dijo Durfee. Pero podría.

“Gran parte de este trabajo consiste simplemente en la concientización profesional”, dijo Durfee. “Por eso, estamos investigando con las empresas cuáles son algunas de esas habilidades transferibles que podrían no ser obvias para quien busca empleo”.