Gli sforzi di innovazione della forza lavoro del CEO di CenterState presentati su Syracuse.com

Aimee Durfee, CEO di CenterState, ha recentemente parlato con Syracuse.com degli sforzi per affrontare le disparità occupazionali tra i residenti neri e ispanici di Syracuse. Durfee ha spiegato come le iniziative supportate da CenterState stiano cercando di avvicinare più persone a carriere nel settore dell'alta tecnologia, con stipendi che permettano di sostenere le famiglie:

Anche i datori di lavoro nei settori dell'alta tecnologia spesso cercano dipendenti con competenze di base come buone capacità di problem solving, pensiero critico e perseveranza, ha affermato Aimee Durfee, vicepresidente per l'innovazione della forza lavoro presso CenterState CEO, un gruppo di sviluppo economico e commerciale di Syracuse.

Chi ha esperienza nella riparazione di auto o nella vendita al dettaglio potrebbe non rendersi conto di poter lavorare in un'azienda come Micron, ha affermato Durfee. Ma potrebbe.

"Gran parte di questo lavoro è proprio la consapevolezza della propria carriera", ha detto Durfee. "Quindi stiamo cercando di capire con le aziende quali siano alcune di quelle competenze trasferibili che potrebbero non essere evidenti a chi cerca lavoro".