I programmi Syracuse Surge continuano a preparare una forza lavoro diversificata per opportunità di carriera

Questi programmi continuano a diversificare il settore manifatturiero high-tech del Central New York, aiutando i datori di lavoro ad accedere a candidati che non si candidano tramite fiere del lavoro o altri canali. Attualmente, il settore è composto per il 73% da uomini e per l'89% da bianchi. Reclutando e fidelizzando persone provenienti da contesti sottorappresentati e storicamente emarginati, i datori di lavoro possono aprire una nuova pipeline di talenti e ricoprire le posizioni aperte.

Alcuni datori di lavoro che continuano a utilizzare metodi di reclutamento tradizionali stanno scoprendo che non sono più così efficaci. Ci sono candidati qualificati che potrebbero attualmente svolgere più lavori o avere orari non tradizionali, quindi non hanno tempo di impegnarsi in un lungo processo di candidatura o di fermarsi a una fiera del lavoro. Questi candidati devono essere cercati intenzionalmente e vedere un percorso ben battuto verso una carriera unica che possa permettersi di pagare le bollette.

Il numero di candidati per questo ciclo di programmazione è aumentato del 30%, a dimostrazione del desiderio di entrare a far parte di questo settore e di ricoprire posizioni vacanti. Tuttavia, persistono ancora barriere all'occupazione per molte persone qualificate e appassionate interessate alla formazione e all'impiego. Ora, a più di un anno dalla fine della moratoria sugli sfratti a New York, l'instabilità abitativa rappresenta un problema sempre più serio per i potenziali candidati. La possibilità di frequentare i corsi e di avere successo nella formazione può essere ostacolata da situazioni abitative vulnerabili. Una strategia chiave per soddisfare le esigenze di forza lavoro presenti e future sarà quella di mitigare barriere come questa che impediscono alle persone di lavorare.

Il team Work Train di CenterState CEO sta collaborando con l'ufficio del sindaco di Syracuse per continuare ad ampliare le strategie di Syracuse Surge per la forza lavoro, introducendo talenti più diversificati nel settore manifatturiero avanzato. Syracuse Surge è un'iniziativa del sindaco che include una serie senza precedenti di investimenti in infrastrutture tecnologiche per posizionare Syracuse come una delle città più "intelligenti" d'America e leader globale nella New Economy. Syracuse Surge si impegna a garantire una crescita inclusiva nella New Economy attraverso lo sviluppo dei talenti e della forza lavoro, lo sviluppo di imprese di proprietà di minoranze, donne, veterani e disabili (XBE) e il coinvolgimento della comunità.

Il prossimo ciclo di corsi SAM ed ELM inizierà a settembre 2023. Entrambi i programmi sono già aperti alle iscrizioni. Per qualsiasi domanda, contattate Meghan Durso via email .