Il CEO di CenterState Workforce Innovation è presente su Syracuse.com

Aimee Durfee, Vicepresidente per l'Innovazione della Forza Lavoro del CEO di CenterState, ha parlato con Syracuse.com degli sforzi in corso dell'organizzazione per formare i residenti del Central New York per le opportunità di carriera attualmente disponibili e quelle future. L'articolo esplora l'ampio ecosistema di iniziative per lo sviluppo della forza lavoro in tutta la regione, che preparano le persone per le carriere a sostegno della famiglia associate alla crescente industria microelettronica e all'economia dell'innovazione del Central New York. Tra le iniziative e i programmi del CEO di CenterState menzionati figurano il Future Ready Workforce Innovation Consortium (FRWIC), Pathways to Apprenticeship e Bridge to Manufacturing Careers:

"[Aimee] Durfee di CenterState ha affermato che è probabile che l'area attiri molti lavoratori da altre parti di New York e del Paese per contribuire a coprire i posti di lavoro che nasceranno con Micron. Tuttavia, ha aggiunto che vorrebbe che il maggior numero possibile di residenti locali accettasse questi posti di lavoro.

"Vogliamo concentrarci sulla garanzia che i talenti che vivono qui siano preparati alla crescita", ha affermato.

CenterState collabora con Micron e la Syracuse University per un'iniziativa chiamata Future-Ready Workforce Innovation Consortium , composta da 50 organizzazioni, tra cui college, distretti scolastici, sindacati e organizzazioni di categoria. Il consorzio si impegna a garantire che i programmi di formazione delle organizzazioni siano in linea con le esigenze di Micron nel settore edile e manifatturiero. Una volta che le aziende della catena di fornitura associate a Micron arriveranno nell'area, il consorzio si impegnerà ad adattare i programmi di formazione anche alle loro esigenze, ha affermato Durfee.

CenterState supervisiona anche altri programmi pensati per aiutare le persone a trovare lavoro nel settore edile e manifatturiero. Syracuse Pathways to Apprenticeship offre formazione per aiutare i residenti locali, in particolare donne, persone di colore e veterani, ad accedere ai programmi di apprendistato registrati per le professioni edili e prepararli a lavori nel settore edile. Dall'inizio del programma, quattro anni fa, 158 persone lo hanno frequentato.

Un programma più recente, "Syracuse Bridge to Manufacturing Careers", ha sede presso il Westcott Community Center. I partecipanti incontrano consulenti del lavoro per conoscere le opportunità di lavoro nel settore manifatturiero e le competenze richieste, visitano aziende manifatturiere locali, ricevono assistenza per la richiesta di sussidi per le tasse universitarie e lezioni private di matematica di base. Finora, dodici persone hanno partecipato al programma pilota.

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