Il CEO e i partner di CenterState vedono le migliori pratiche in azione durante la visita al Northland Workforce Training Center

Il team Inclusive Growth del CEO di CenterState e una solida rete di partner si sono recentemente recati a Buffalo e hanno visitato il Northland Workforce Training Center per conoscere le migliori pratiche mentre iniziano a pianificare la struttura di punta ON-RAMP a Syracuse . Il team di partner della comunità, della formazione e dei datori di lavoro sta collaborando allo sviluppo di questo nuovo polo di innovazione della forza lavoro.

Il Northland Workforce Training Center è una struttura nell'East Side di Buffalo che forma persone per carriere nel settore della produzione avanzata e dell'energia pulita. La futura struttura ON-RAMP di Syracuse prevede di includere similmente programmi di formazione e servizi globali, pur essendo adattata specificamente alle esigenze dei residenti di Syracuse e di New York centrale. Il Northland Workforce Training Center è un modello da cui il CEO di CenterState si sta ispirando durante la pianificazione della struttura ON-RAMP della città.

Cinque punti chiave:

1. Una cultura forte e accogliente è importante per portare con successo persone provenienti da contesti diversi nello spazio e reclutarle per programmi di formazione.

2. La struttura dovrebbe fungere da sportello unico per le persone che desiderano iniziare una carriera. Un approccio “no wrong door”, ovvero la capacità di guidare un individuo verso un percorso adeguato in base alle proprie capacità e esigenze, è una parte importante del successo.

3. Partenariati innovativi con istituti di istruzione possono creare maggiori opportunità per i partecipanti ai programmi di formazione.

4. Una rete di datori di lavoro impegnata sarà vitale per il successo complessivo della futura struttura ON-RAMP. Le aziende e i sindacati dovrebbero essere direttamente coinvolti nella formazione in aula e sul campo, nonché nella selezione dei candidati all’interno del programma.

5. Il progetto ON-RAMP a Siracusa non dovrebbe essere solo una struttura di servizio, ma un progetto di sviluppo economico ponderato e intenzionale. Dovrebbe migliorare il quartiere in cui si trova, rafforzare le strategie di creazione di luoghi e mostrare le industrie e le tecnologie.

ON-RAMP rappresenterà un'opportunità senza precedenti per la collaborazione e l'innovazione della forza lavoro, allineandosi ai programmi già esistenti e soddisfacendo il crescente bisogno della comunità di talenti avanzati nella produzione e nell'edilizia. Il CEO di CenterState ha assunto Braven come consulente poiché aiuta a guidare il processo di pianificazione ON-RAMP, che comprende quasi 50 partner in sottocomitati. La progettazione finale, la programmazione e le operazioni saranno il risultato del coinvolgimento dei partner attraverso questo sforzo collaborativo a livello di comunità.

Leader dei settori privato, no-profit e filantropico di Syracuse partecipano a sottocomitati incaricati di delineare l'approccio dell'organizzazione allo sviluppo dei talenti e della forza lavoro per la produzione avanzata e l'edilizia. I sottocomitati includono datori di lavoro e partner di formazione; Servizi, preparazione accademica e sensibilizzazione; Impegno e cultura della comunità; Strategia organizzativa; e immobiliare. Il processo porterà a un piano strategico e aziendale entro la fine dell'estate.

Informazioni su ON-RAMP

Annunciato dal Governatore Hochul nel 2023, One Network for Regional Advanced Manufacturing Partnerships (ON-RAMP) creerà quattro centri di sviluppo della forza lavoro in tutto lo Stato, con il primo premio assegnato al CEO di CenterState per guidare la pianificazione per il centro di New York. Nel corso dei prossimi due anni, il CEO di CenterState lavorerà con partner dell’industria, della formazione e della comunità per lanciare un nuovo polo di innovazione della forza lavoro di alta qualità incentrato sulla produzione e sull’edilizia avanzate. Mentre lo Stato di New York si posiziona come leader nazionale nella produzione di semiconduttori in collaborazione con Micron, il CEO di CenterState sta aiutando a preparare i residenti del New York centrale per i lavori del 21° secolo che offrono salari sufficienti a sostenere la famiglia.