Neolaureati e datori di lavoro locali celebrano l'ultimo ciclo di iniziative di apprendistato professionale

SYRACUSE, NY – Il CEO di CenterState; Alan Rottenberg, fondatore della Canadian Career Apprenticeship Initiative; Donna Gillespie, CEO della Kingston Economic Development Corporation (KEDCO); rappresentanti della Syracuse University, SUNY Oswego e Le Moyne College, datori di lavoro della zona e neolaureati si sono riuniti a Syracuse per celebrare l'ultimo round della Career Apprenticeship Initiative (CAI). L'evento del 27 agosto al Collegian Hotel ha visto i discorsi del CEO President di CenterState Rob Simpson, di Alan Rottenberg e del vicepresidente assistente per l'innovazione della forza lavoro e le relazioni esterne di SUNY Oswego, Kristi Eck.

"La nostra regione è sulla strada di una nuova crescita. Con Micron e i suoi fornitori che presto si uniranno alla nostra comunità, è più importante che mai cercare soluzioni creative per attrarre e trattenere i talenti nel Central New York. Ciò include esporre coloro che vengono da tutto il mondo per frequentare il college in questa regione a significative opportunità di lavoro qui", ha affermato il CEO President di CenterState, Rob Simpson. "Elogiamo i datori di lavoro che hanno partecipato a questo programma pilota per aver contribuito a soddisfare le loro esigenze di talenti, offrendo al contempo preziose opportunità di lavoro per i neolaureati".

Il programma Syracuse è stato il primo pilota statunitense del CAI. Collega i neolaureati in arti liberali degli istituti di istruzione superiore del Central New York a un apprendistato di un anno con i datori di lavoro della zona. I datori di lavoro ricevono un rimborso di 5.000 $ per aver accettato di assumere, fare da mentore e formare lo studente per un anno. I membri del CenterState CEO che hanno fornito lavori entry level ai laureati quest'anno sono Crouse Health, LOTTE Biologics, Syracuse Housing Authority e SUNY Upstate Medical University.

"L'iniziativa CAI è un'iniziativa fantastica. L'anno scorso abbiamo assunto un laureato che ora è un nostro dipendente a tempo pieno. Se non fosse stato per l'iniziativa, questa è una persona che avremmo potuto perdere se fosse passata attraverso il nostro normale processo di assunzione, e avremmo perso un grande talento", ha affermato Ian Ballard, responsabile delle risorse umane di American Food & Vending.

American Food & Vending ha partecipato alla precedente edizione del CAI.

Il programma CAI di Syracuse è stato modellato su un programma simile che ha funzionato con successo in Canada per diversi anni. Circa il 90% dei partecipanti a quel programma rimane in posizioni a tempo pieno dopo il periodo di apprendistato. Il modello del programma canadese ha dimostrato che le città partecipanti possono trattenere meglio laureati universitari motivati, competenti e capaci che altrimenti potrebbero partire per città più grandi in cerca di lavoro quando c'è una partnership diretta con i datori di lavoro, che altrimenti potrebbero trascurare candidati con un background in arti liberali.

"Abbiamo immaginato i nostri giovani, una volta laureati all'università, iniziare subito la loro carriera con un impiego a tempo pieno, non in lavori non qualificati o vivendo nel seminterrato dei genitori. Syracuse, come altre comunità che gestiscono il programma di apprendistato, ha reso reale l'immaginato", ha affermato Rottenberg.

"Vorrei esprimere il nostro sincero apprezzamento ai college e alle università, ai datori di lavoro, ai donatori e ai tutor del programma, e in particolare ai laureati che prendono parte al programma. Questo è il tipo di programma innovativo di cui abbiamo bisogno per mantenere gli studenti creativi nella regione di Central New York", ha affermato David Mankiewicz, consulente senior presso CenterState CEO. " Ogni giorno sentiamo dai membri della comunità imprenditoriale che hanno difficoltà a trovare e reclutare talenti per riempire le loro posizioni vacanti. Aiutare a facilitare il programma CAI è solo uno dei modi in cui CenterState CEO sta lavorando per trovare soluzioni creative che mantengano i talenti a Central New York".

Il programma è un risultato della relazione tra Central New York e Kingston, Ontario, nota come Kingston-Syracuse Pathway . I partner del Kingston Syracuse Pathway includono CenterState CEO, la Kingston Economic Development Corporation (KEDCO), la SUNY Upstate Medical University, il Kingston Health Sciences Center e la Queen's University. Il percorso è iniziato attorno a interessi comuni, come la ricerca medica transfrontaliera, e si è ampliato in altre aree, come la fornitura di "atterraggio morbido" per le aziende di entrambi i paesi. L'idea per l'iniziativa di apprendistato è stata portata a CenterState CEO dalla CEO di KEDCO Donna Gillespie, che ha gestito con successo il programma a Kingston per diversi anni. Il programma di apprendistato è supervisionato dalla CenterState CEO Foundation, un'affiliata 501c3 di CenterState CEO .

Informazioni sul CEO di CenterState

CenterState CEO è la principale organizzazione di leadership aziendale e sviluppo economico del Central New York, impegnata a creare una regione in cui le aziende prosperano e tutte le persone prosperano. La sua visione è quella di essere riconosciuta come leader visionario, sostenitore efficace, datore di lavoro eccezionale e forza per risultati positivi per la comunità. www.centerstateceo.com

Informazioni sulla CenterState CEO Foundation

La missione della CenterState CEO Foundation è quella di supportare le attività benefiche e incentrate sulla comunità di CenterState CEO, come strategie di sviluppo inclusivo della forza lavoro e del posto di lavoro e supporto agli imprenditori provenienti da popolazioni storicamente escluse e/o quartieri disinvestiti.

Informazioni su Kingston Economic Development Corporation

Kingston Economic Development Corporation (KEDCO) è il braccio di vendita e marketing della città di Kingston, Ontario, Canada, impegnato nella sostenibilità economica a lungo termine. È un'agenzia senza scopo di lucro costituita separatamente, governata da un consiglio di amministrazione di dodici membri con rappresentanza della comunità imprenditoriale e del consiglio comunale. Il suo successo si basa sull'attrazione di nuove attività, sulla crescita e il mantenimento di attività commerciali e opportunità turistiche esistenti, misurate dall'impatto economico risultante sulla comunità. KEDCO supervisiona l'attrazione e l'assistenza post-vendita, la crescita e il mantenimento delle attività commerciali e i portafogli di startup e imprenditorialità. www.investkingston.ca

Informazioni sull'iniziativa canadese di apprendistato professionale

CCAI è un'organizzazione nazionale senza scopo di lucro che lancia carriere significative per i neolaureati, collaborando con università leader e organizzazioni locali per lo sviluppo economico per abbinare i neolaureati a lavori a tempo pieno in aziende locali tramite un modello di apprendistato. Le città partecipanti mantengono laureati universitari motivati, competenti e capaci che altrimenti potrebbero partire per città più grandi in cerca di lavoro. https://www.careerapprenticeships.ca/