โครงการ Syracuse Surge ยังคงเตรียมความพร้อมพนักงานที่มีความหลากหลายเพื่อโอกาสในการประกอบอาชีพ
โพสต์เมื่อ |
Image
|
เพื่อตอบสนองต่อความต้องการบุคลากรที่มีทักษะอย่างต่อเนื่องจากนายจ้าง ซีอีโอของ CentersState ได้ทำงานอย่างใกล้ชิดกับองค์กรชุมชนและผู้ให้บริการฝึกอบรมในท้องถิ่น (SUNY EOC, OCM BOCES และ Onondaga Community College) เพื่อพัฒนาโปรแกรมฝึกอบรมสองโปรแกรม ได้แก่ Surge Advanced Manufacturing (SAM) และ Electrical Mechanical Technician (ELM) SAM ฝึกอบรมบุคลากรสำหรับงานประกอบชิ้นส่วนระดับเริ่มต้น และ ELM เตรียมบุคลากรสำหรับงานบำรุงรักษาอุปกรณ์ที่มีทักษะปานกลาง
ซีอีโอพาร์ทเนอร์ของ CenterState เพิ่งสำเร็จการศึกษาให้กับนักศึกษาอีกกลุ่มหนึ่งจากแต่ละโปรแกรมเมื่อเดือนพฤษภาคม ตลอดระยะเวลาของโครงการ ประมาณ 70% ของผู้สำเร็จการศึกษาทำงานในภาคการผลิตเทคโนโลยีขั้นสูง
โครงการเหล่านี้ยังคงสร้างความหลากหลายให้กับภาคการผลิตเทคโนโลยีขั้นสูงในนิวยอร์กตอนกลาง ด้วยการช่วยให้นายจ้างเข้าถึงผู้สมัครที่ไม่ได้สมัครงานผ่านงานมหกรรมหรือช่องทางอื่นๆ ปัจจุบัน อุตสาหกรรมนี้ประกอบด้วยผู้ชาย 73% และคนผิวขาว 89% การสรรหาและรักษาบุคลากรจากภูมิหลังที่ด้อยโอกาสและถูกกีดกันทางประวัติศาสตร์ จะช่วยให้นายจ้างสามารถปลดล็อกกลุ่มผู้มีความสามารถใหม่ๆ และเติมเต็มตำแหน่งงานว่างได้
นายจ้างบางรายที่ยังคงใช้วิธีการสรรหาบุคลากรแบบเดิมพบว่าวิธีการนี้ไม่ได้ผลอีกต่อไป ปัจจุบันมีผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมซึ่งอาจทำงานหลายตำแหน่งหรือทำงานนอกเวลาปกติ จึงไม่มีเวลาเข้าร่วมกระบวนการสมัครงานที่ยาวนานหรือเข้าร่วมงานมหกรรมหางาน ผู้สมัครเหล่านี้จำเป็นต้องได้รับการแสวงหาอย่างตั้งใจและมองเห็นเส้นทางอาชีพที่คุ้นเคยไปสู่อาชีพเดียวที่สามารถสร้างรายได้
จำนวนผู้สมัครเข้าร่วมโครงการรอบนี้เพิ่มขึ้น 30% ซึ่งแสดงให้เห็นว่าผู้คนต้องการเป็นส่วนหนึ่งของอุตสาหกรรมนี้และเติมเต็มตำแหน่งงานที่ว่าง อย่างไรก็ตาม อุปสรรคในการจ้างงานยังคงมีอยู่สำหรับบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและมุ่งมั่นในการฝึกอบรมและการจ้างงาน ปัจจุบัน กว่าหนึ่งปีก่อนที่จะสิ้นสุดมาตรการระงับการขับไล่ในนิวยอร์ก ความไม่มั่นคงด้านที่อยู่อาศัยกลายเป็นปัญหาที่เพิ่มมากขึ้นสำหรับผู้สมัครที่มีศักยภาพ ความสามารถในการเข้าชั้นเรียนและความสำเร็จในการฝึกอบรมอาจถูกขัดขวางโดยสถานการณ์ที่อยู่อาศัยที่เปราะบาง กลยุทธ์สำคัญในการตอบสนองความต้องการแรงงานในปัจจุบันและอนาคตคือการลดอุปสรรคเช่นนี้ที่กีดกันผู้คนไม่ให้ทำงาน
ทีม Work Train ของ CenterState CEO กำลังร่วมมือกับสำนักงานนายกเทศมนตรีเมืองซีราคิวส์เพื่อขยายกลยุทธ์ด้านกำลังคนของโครงการ Syracuse Surge อย่างต่อเนื่อง เพื่อนำบุคลากรที่มีความหลากหลายเข้าสู่ภาคการผลิตขั้นสูง Syracuse Surge เป็นโครงการริเริ่มของนายกเทศมนตรีที่ประกอบด้วยการลงทุนด้านโครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยีที่ไม่เคยมีมาก่อน เพื่อยกระดับให้ซีราคิวส์เป็นหนึ่งในเมืองที่ “ชาญฉลาด” ที่สุดของอเมริกา และเป็นผู้นำระดับโลกด้านเศรษฐกิจยุคใหม่ Syracuse Surge กำลังทำงานเพื่อสร้างการเติบโตแบบองค์รวมในเศรษฐกิจยุคใหม่ ผ่านการพัฒนาบุคลากรและกำลังคน การพัฒนาธุรกิจที่ดำเนินการโดยชนกลุ่มน้อย สตรี ทหารผ่านศึก และผู้พิการ (XBE) และการมีส่วนร่วมของชุมชน
ชั้นเรียน SAM และ ELM รอบต่อไปจะเริ่มในเดือนกันยายน 2566 ขณะนี้ทั้งสองหลักสูตรเปิดรับ สมัครแล้ว หากมีคำถามใดๆ โปรดส่งอีเมลถึง Meghan Durso
อื่น
ข่าวซีอีโอ
ข่าวซีอีโอ | 03/11/2026ซีอีโอของ CenterState ประกาศการเปลี่ยนแปลงและการเลื่อนตำแหน่งที่สำคัญในทีมผู้บริหารวันนี้คณะกรรมการบริหารของ CenterState CEO ได้ลงมติอนุมัติการเปลี่ยนแปลงผู้นำ ซึ่งมีเป้าหมายเพื่อวางตำแหน่งองค์กรให้พร้อมสำหรับการเติบโตและผลกระทบอย่างต่อเนื่องในช่วงเวลาแห่งการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญทางเศรษฐกิจของภาคกลางของรัฐนิวยอร์ก… |
ข่าวซีอีโอ | 03/03/2026ซีอีโอของ CenterState แสดงความยินดีกับ ดร. เจ. ไมเคิล เฮย์นี ในโอกาสที่ได้รับเลือกเป็นอธิการบดีและประธานมหาวิทยาลัยซีราคิวส์คนที่ 13นายร็อบ ซิมป์สัน ประธานและซีอีโอของ CenterState ได้ออกแถลงการณ์ดังต่อไปนี้ หลังจากที่มหาวิทยาลัยซีราคิวส์ประกาศแต่งตั้ง ดร. เจ. ไมเคิล เฮย์นี เป็นอธิการบดีและประธานมหาวิทยาลัยคนที่ 13 |