โครงการ Syracuse Surge ยังคงเตรียมความพร้อมพนักงานที่มีความหลากหลายเพื่อโอกาสในการประกอบอาชีพ
โพสต์เมื่อ |
Image
|
เพื่อตอบสนองต่อความต้องการบุคลากรที่มีทักษะอย่างต่อเนื่องจากนายจ้าง ซีอีโอของ CentersState ได้ทำงานอย่างใกล้ชิดกับองค์กรชุมชนและผู้ให้บริการฝึกอบรมในท้องถิ่น (SUNY EOC, OCM BOCES และ Onondaga Community College) เพื่อพัฒนาโปรแกรมฝึกอบรมสองโปรแกรม ได้แก่ Surge Advanced Manufacturing (SAM) และ Electrical Mechanical Technician (ELM) SAM ฝึกอบรมบุคลากรสำหรับงานประกอบชิ้นส่วนระดับเริ่มต้น และ ELM เตรียมบุคลากรสำหรับงานบำรุงรักษาอุปกรณ์ที่มีทักษะปานกลาง
ซีอีโอพาร์ทเนอร์ของ CenterState เพิ่งสำเร็จการศึกษาให้กับนักศึกษาอีกกลุ่มหนึ่งจากแต่ละโปรแกรมเมื่อเดือนพฤษภาคม ตลอดระยะเวลาของโครงการ ประมาณ 70% ของผู้สำเร็จการศึกษาทำงานในภาคการผลิตเทคโนโลยีขั้นสูง
โครงการเหล่านี้ยังคงสร้างความหลากหลายให้กับภาคการผลิตเทคโนโลยีขั้นสูงในนิวยอร์กตอนกลาง ด้วยการช่วยให้นายจ้างเข้าถึงผู้สมัครที่ไม่ได้สมัครงานผ่านงานมหกรรมหรือช่องทางอื่นๆ ปัจจุบัน อุตสาหกรรมนี้ประกอบด้วยผู้ชาย 73% และคนผิวขาว 89% การสรรหาและรักษาบุคลากรจากภูมิหลังที่ด้อยโอกาสและถูกกีดกันทางประวัติศาสตร์ จะช่วยให้นายจ้างสามารถปลดล็อกกลุ่มผู้มีความสามารถใหม่ๆ และเติมเต็มตำแหน่งงานว่างได้
นายจ้างบางรายที่ยังคงใช้วิธีการสรรหาบุคลากรแบบเดิมพบว่าวิธีการนี้ไม่ได้ผลอีกต่อไป ปัจจุบันมีผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมซึ่งอาจทำงานหลายตำแหน่งหรือทำงานนอกเวลาปกติ จึงไม่มีเวลาเข้าร่วมกระบวนการสมัครงานที่ยาวนานหรือเข้าร่วมงานมหกรรมหางาน ผู้สมัครเหล่านี้จำเป็นต้องได้รับการแสวงหาอย่างตั้งใจและมองเห็นเส้นทางอาชีพที่คุ้นเคยไปสู่อาชีพเดียวที่สามารถสร้างรายได้
จำนวนผู้สมัครเข้าร่วมโครงการรอบนี้เพิ่มขึ้น 30% ซึ่งแสดงให้เห็นว่าผู้คนต้องการเป็นส่วนหนึ่งของอุตสาหกรรมนี้และเติมเต็มตำแหน่งงานที่ว่าง อย่างไรก็ตาม อุปสรรคในการจ้างงานยังคงมีอยู่สำหรับบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและมุ่งมั่นในการฝึกอบรมและการจ้างงาน ปัจจุบัน กว่าหนึ่งปีก่อนที่จะสิ้นสุดมาตรการระงับการขับไล่ในนิวยอร์ก ความไม่มั่นคงด้านที่อยู่อาศัยกลายเป็นปัญหาที่เพิ่มมากขึ้นสำหรับผู้สมัครที่มีศักยภาพ ความสามารถในการเข้าชั้นเรียนและความสำเร็จในการฝึกอบรมอาจถูกขัดขวางโดยสถานการณ์ที่อยู่อาศัยที่เปราะบาง กลยุทธ์สำคัญในการตอบสนองความต้องการแรงงานในปัจจุบันและอนาคตคือการลดอุปสรรคเช่นนี้ที่กีดกันผู้คนไม่ให้ทำงาน
ทีม Work Train ของ CenterState CEO กำลังร่วมมือกับสำนักงานนายกเทศมนตรีเมืองซีราคิวส์เพื่อขยายกลยุทธ์ด้านกำลังคนของโครงการ Syracuse Surge อย่างต่อเนื่อง เพื่อนำบุคลากรที่มีความหลากหลายเข้าสู่ภาคการผลิตขั้นสูง Syracuse Surge เป็นโครงการริเริ่มของนายกเทศมนตรีที่ประกอบด้วยการลงทุนด้านโครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยีที่ไม่เคยมีมาก่อน เพื่อยกระดับให้ซีราคิวส์เป็นหนึ่งในเมืองที่ “ชาญฉลาด” ที่สุดของอเมริกา และเป็นผู้นำระดับโลกด้านเศรษฐกิจยุคใหม่ Syracuse Surge กำลังทำงานเพื่อสร้างการเติบโตแบบองค์รวมในเศรษฐกิจยุคใหม่ ผ่านการพัฒนาบุคลากรและกำลังคน การพัฒนาธุรกิจที่ดำเนินการโดยชนกลุ่มน้อย สตรี ทหารผ่านศึก และผู้พิการ (XBE) และการมีส่วนร่วมของชุมชน
ชั้นเรียน SAM และ ELM รอบต่อไปจะเริ่มในเดือนกันยายน 2566 ขณะนี้ทั้งสองหลักสูตรเปิดรับ สมัครแล้ว หากมีคำถามใดๆ โปรดส่งอีเมลถึง Meghan Durso
อื่น
ข่าวซีอีโอ
ข่าวซีอีโอ | 01/16/2026งานรำลึก Mark J. Palumbo Clothing Drive ประจำปีครั้งที่ 11 เพื่อเป็นเกียรติแก่ Nancy PremoCEO ของ CenterState เป็นเจ้าภาพจัดงาน Mark J. Palumbo Memorial Clothing Drive ประจำปีครั้งที่ 11 เพื่อเป็นเกียรติแก่ Nancy Premo นำสิ่งของที่ยังใช้ได้ เช่น เสื้อโค้ทสำหรับฤดูหนาว หมวก เสื้อสเวตเตอร์ ถุงมือ ผ้าพันคอ เสื้อสเวตเตอร์… |
ข่าวซีอีโอ | 01/13/2026นายร็อบ ซิมป์สัน ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ CenterState ออกแถลงการณ์เกี่ยวกับสุนทรพจน์แถลงนโยบายประจำปี 2026 ของผู้ว่าการรัฐแคธี่ โฮชุลโรเบิร์ต เอ็ม. ซิมป์สัน ประธานของ CenterState CEO ในเมืองซีราคิวส์ ได้ออกแถลงการณ์ดังต่อไปนี้หลังจากที่ผู้ว่าการรัฐแคธี่ โฮชุล กล่าวสุนทรพจน์เรื่องสถานการณ์ของรัฐประจำปี 2026 |
ข่าวซีอีโอ | 12/15/2025เสนอชื่อธุรกิจที่สมควรได้รับรางวัลธุรกิจแห่งปี 2026!ขณะนี้ CenterState CEO กำลังเปิดรับการเสนอชื่อสำหรับรางวัลธุรกิจแห่งปี 2026 รางวัลนี้มอบให้แก่บริษัทและองค์กรที่ประสบความสำเร็จในการเติบโตและทำสิ่งต่างๆ ได้เหนือกว่าความคาดหวังในรอบปีที่ผ่านมา จนโดดเด่นในฐานะผู้นำในแวดวงธุรกิจใน 5 ประเภท: |
