CenterState 首席执行官入选 Opportunity@Work 和布鲁金斯人工智能准备实验室

六家领先的商业和区域经济发展组织加入了首届“AIRLab”项目，此前一项新的研究表明，人工智能将如何削弱STAR工人从低薪工作过渡到高薪工作的途径。

全国性非营利组织Opportunity@Work宣布启动人工智能准备实验室(AIRLab)，这是一项与布鲁金斯学会合作开发的新计划，汇集了六个领先地区，以了解和应对人工智能 (AI) 如何重塑当地经济和劳动力。

首届 AIRLab 成员齐聚一堂，旨在了解和适应人工智能将如何重塑区域经济和劳动者的发展道路；特别是那些通过替代途径获得技能（STAR）而非学士学位的劳动者——成员包括：阿拉巴马州伯明翰都市区的伯明翰商业联盟；纽约州锡拉丘兹和中部地区的CenterState CEO ；印第安纳州印第安纳企业合作组织 (CICP) 的首席执行官；俄亥俄州大克利夫兰合作组织；明尼苏达州明尼阿波利斯-圣保罗地区的GREATER MSP ；以及加利福尼亚州圣地亚哥的圣地亚哥地区经济发展公司。

在接下来的六个月里，六个不同地区的经济发展组织将利用情境化的区域分析和全国同行学习网络，将劳动力市场数据和努力转化为本地行动，以确保每个人都能在未来的工作中受益于人工智能，从而在他们自己的家园创造持久的经济机会。

CenterState CEO及其合作伙伴非常高兴能够参与人工智能准备实验室（AI Readiness Lab）。美光科技的历史性投资以及其他微电子行业项目将为纽约州中部带来大量就业机会，而人工智能将对这些就业机会产生深远影响。我们有责任确保所有人都能获得这些就业机会。CenterState CEO首席执行官罗伯·辛普森表示： “人工智能准备实验室为我们提供了一个契机，让我们能够制定战略，打造一支韧性强、技能精湛的人才队伍；促进中小企业采用人工智能；并清晰了解人工智能的跨行业影响。我们期待构建完善的框架和合作伙伴关系，帮助我们以合理且公平的方式将人工智能融入区域经济。”

在为期六个月的实验项目中，参与机构将：

• 了解所在地区的职业发展路径健康状况，绘制出哪些关键职业发展路径保持稳定，哪些正在被重塑。
• 确定其所在地区在人工智能经济中的地位——从应用和采用到数据中心、芯片和能源基础设施——并找出其所在地区可以在哪些方面参与竞争和发展。
• 制定“适应和建设”战略，在保护当前推动向上流动的途径的同时，为新兴人工智能经济中的劳动者和雇主创造新的机会。
• 与面临同样问题的区域领导人同行网络一起学习，将共同的见解转化为适合每个地方经济的战略。

首批学员是这项不断发展壮大的计划的第一阶段。Opportunity@Work 和布鲁金斯学会计划将 AIRLab 扩展到更多地区和合作伙伴，为正在经历人工智能转型的地区构建一个全国性的实践社区。

此次发布正值Opportunity@Work和布鲁金斯学会联合研究揭示人工智能对劳动力市场的影响远不止于大学毕业生之际。超过1500万名“明星员工”（STARs）从事的工作高度受人工智能影响，占美国所有高风险岗位劳动者的43%。其中近1100万名“明星员工”从事“入门级”职业，这些工作历来是劳动者积累技能、迈向高薪职业的跳板。总而言之，从“入门级”工作到高薪“目标级”工作之间，近一半的职业发展路径都高度受人工智能影响。