基础

为社区内隐藏的人才提供资源和知识，帮助他们创办和发展可持续企业。CenterState CEO 专注于历史上处于边缘地位的人群和社区，通过各种计划与有抱负的企业家和企业主合作，包括： Up Start - 拥有“主街”企业的企业家； Syracuse Surge Accelerator - 专注于科技和科技相关企业的企业家。

CenterState CEO 的增长 + 股权基金是 CenterState CEO 的最新举措之一，旨在为科技初创公司、陷入困境的房地产项目以及来自历史上处于边缘地位的人口和社区的企业家提供市场解决方案，以解决获取资金方面的缺口。通过 CEO 基金会筹集的资金支持来自边缘化人口的小型企业主，这些企业主已经参与了 CenterState CEO 和其他合作组织的小型企业发展计划。G+E 基金参与者可以获得小额补助金和贷款，以及定制支持，使他们能够更好地发展业务并获得更传统的融资。

帮助我们社区的人们获得高质量的工作，获得足以养家糊口的工资，优先考虑那些代表性不足和/或失业和就业不足的人。通过工作培训和其他劳动力计划，CenterState CEO 与公司、培训合作伙伴和社区组织密切合作，以改善进入高需求领域的长期职业道路的机会。CenterState CEO 的劳动力创新计划使个人和企业都受益，推动了有助于企业蓬勃发展和所有人繁荣的解决方案。

图示：锡拉丘兹先进制造业劳动力发展计划的参与者参观当地工作场所并探索半导体行业（例如锡拉丘兹的莫尔斯制造公司）的职业道路。

吸引整个地区的组织和公司参与，建立包容且友好的工作场所和社区。CenterState CEO 的种族平等与社会影响团队提供的 DEI 教育包括各种教育机会，包括平等日聚会、网络研讨会和其他活动，让人们聚在一起学习、成长并创造积极的变化。

图示：在 CenterState CEO 的“为公平而战”活动期间，10 位当地“名人”司机通过 CenterState CEO 基金会筹集资金，帮助非营利组织通过RESI获得并参与 DEI 工作。这促成了第一个非营利组织公平日的诞生，将各行各业的非营利组织领导人聚集在一起讨论公平和包容战略，以及它们如何与他们为社区提供的服务相交叉。