锡拉丘兹激增计划继续为多元化劳动力提供职业机会

这些项目通过帮助雇主接触那些未通过招聘会或其他途径申请的求职者，持续推动纽约州中部高科技制造业的多元化发展。目前，该行业73%的员工为男性，89%为白人。通过招聘和留住来自代表性不足和历史上被边缘化的群体的人才，雇主可以开辟新的人才渠道，填补空缺职位。

一些仍在使用传统招聘方法的雇主发现，这种方法已不再有效。一些符合条件的求职者可能目前身兼数职或工作时间不固定，因此没有时间参与冗长的申请流程或参加招聘会。雇主需要有意识地寻找这些求职者，让他们找到一条既能赚钱又能获得稳定收入的单一职业发展路径。

本轮项目的申请人数增加了30%，这表明人们渴望加入这个行业并填补空缺职位。然而，对于许多对培训和就业充满热情、符合条件的人士来说，就业障碍依然存在。距离纽约州的驱逐禁令结束已有一年多，住房不稳定日益成为潜在候选人面临的问题。脆弱的住房状况可能会阻碍人们上课和成功完成培训。满足当前和未来劳动力需求的一个关键策略是减少此类阻碍人们就业的障碍。

CenterState CEO 的 Work Train 团队正与锡拉丘兹市长办公室合作，继续拓展“锡拉丘兹浪潮”劳动力战略，为先进制造业引入更多多元化人才。“锡拉丘兹浪潮”是一项市长倡议，其中包括一系列前所未有的科技基础设施投资，旨在将锡拉丘兹打造为美国“最智慧”的城市之一，并成为新经济领域的全球领导者。“锡拉丘兹浪潮”致力于通过人才和劳动力发展、少数族裔、女性、退伍军人和残疾人所有 (XBE) 企业发展以及社区参与，确保新经济的包容性增长。

下一期 SAM 和 ELM 课程将于 2023 年 9 月开课。两个项目现已开放申请。如有任何疑问， 请发送电子邮件至 Meghan Durso 。