ความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการรวมเข้าเป็นหนึ่ง (DEI) เป็นศูนย์กลางของวิสัยทัศน์ของ CEO ของ CenterState ที่จะสร้างภูมิภาคที่มีชีวิตชีวา มีความเชื่อมโยงระดับโลก และได้รับการยอมรับอย่างต่อเนื่องว่าเป็นสถานที่ที่ธุรกิจเจริญรุ่งเรืองและผู้คนทุกคนเจริญรุ่งเรือง

ในฐานะนักยุทธศาสตร์ด้านการพัฒนาเศรษฐกิจที่มีแนวคิดก้าวหน้า ซีอีโอของ CenterState ให้ความสำคัญกับความหลากหลายในทุกรูปแบบ และโอบรับบุคคลทุกคน รวมทั้งเคารพความคิดริเริ่มของพวกเขา ไม่ว่าจะเป็นศาสนา เชื้อชาติหรือชาติพันธุ์ เพศหรือรสนิยมทางเพศ อายุหรือความสามารถที่แตกต่างกัน พื้นเพ ประสบการณ์ และความคิดที่แตกต่างกันมากมายเป็นแรงผลักดันการตัดสินใจที่สร้างสรรค์และมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ ชุมชนที่มีความหลากหลาย ครอบคลุม และยอมรับกันเป็นสิ่งจำเป็นในการสร้างความเสมอภาคที่มากขึ้นสำหรับทุกคน และมีความสำคัญต่อความสำเร็จร่วมกันของเรา

CEO ของ CenterState มุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมที่หลากหลายและครอบคลุม และภูมิใจที่จะเป็นนายจ้างที่เสนอโอกาสอย่างเท่าเทียมกันโดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติ ศาสนา เชื้อชาติ ศาสนา เพศ (รวมถึงการตั้งครรภ์ การคลอดบุตร หรือเงื่อนไขทางการแพทย์ที่เกี่ยวข้อง) เพศ อัตลักษณ์ทางเพศ อายุ สถานภาพการสมรส ความพิการทางร่างกายหรือจิตใจ ลักษณะทางพันธุกรรมที่ก่อให้เกิดความเสี่ยง รสนิยมทางเพศ สถานะเหยื่อความรุนแรงในครอบครัว สถานะทางทหาร หรือสถานะทหารผ่านศึก

CEO ของ CenterState แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นด้วยการต้อนรับบุคลากรที่มีความสามารถจากทุกภูมิหลัง และยกย่องพวกเขาในฐานะองค์ประกอบสำคัญของความสำเร็จขององค์กรและระดับภูมิภาคของเรา เรามุ่งมั่นที่จะสร้างองค์กรที่มีความหลากหลายผ่านการปรับปรุงการสรรหา การรักษา การฝึกอบรม การเลื่อนตำแหน่ง และการส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่น่าดึงดูด การสร้างสถานที่ทำงานที่รวมทุกคนเข้าด้วยกันจะมอบผลลัพธ์ที่ดีกว่าให้กับทีม สมาชิก และชุมชนของเรา