Clone of DEI 资源 |
CenterState CEO 与公司和组织合作，为他们提供所需的工具，以促进其组织和工作场所的多元化、公平和包容性 (DEI) 工作，最终创建更加公正、平等和友好的社区。填写以下表格以了解有关我们的 DEI 服务的更多信息，我们的团队成员将与您联系。
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DEI 培训与咨询服务CenterState CEO 为企业界提供一套收费的多元化、公平和包容 (DEI) 企业培训服务，从 C 级领导层和经理到组织各级员工。服务体验可确保参与者接触到理解种族现实的关键要素，以拓宽个人和职业理想以及对种族、公平和社会正义问题的舒适度。要了解更多信息并咨询定制课程包，请填写以下表格。 |
DEI 服务主旨演讲者会议——概述种族不公正和不平等的当前事件，并介绍有关种族和平等的高层主题。 C-Suite 经验——为 C-Suite/管理层的领导层提供围绕种族平等的制度变革的装备，包括：审查种族和平等问题及其对企业环境的影响，并探索实施变革的方法。 引领变革体验 -为招聘经理和企业领导者提供关于种族平等的制度变革方面的装备。对于只有一两名 C 级员工的小型公司，以及已经投资 C 级体验并希望培训向 C 级汇报的员工的大型公司来说，这是一个不错的选择。 种族对话 –帮助员工识别我们系统中与种族/种族主义遗留问题相关的问题和障碍，以及在工作场所保持沉默的影响。员工将了解种族、系统性种族主义的概念，以及当前的骚乱与种族遗留问题之间的联系。 领导力和专业发展课程——让员工更深入地了解工作场所中的种族和平等问题。在经过培训的辅导员的带领下，员工可以从各种主题中进行选择，例如个人种族传记、揭露白人特权、微侵犯和种族斗争疲劳、系统性不公正以及美国的种族问题。 文化氛围评估 –战略性和长期性变革需要有意识的行动和专业知识。此活动面向需要 DEI 培训以及长期支持以建立实现有意义变革所需的基础设施的公司。 参与后评估也可用于帮助公司评估其进展情况并实施和改进种族平等战略。DEI 计划还提供长期参与的机会，提供文化氛围评估和战略指导，以创造有意义的变革。 |
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