د مرکز ریاست اجراییوي رییس او شریکان د شمالي لینډ کاري ځواک روزنې مرکز لیدنې پرمهال په عمل کې غوره عملونه ګوري

د CentreState CEO د شاملې ودې ټیم او د شریکانو یوه پیاوړې شبکه پدې وروستیو کې بفیلو ته سفر وکړ او د غوره تمرینونو په اړه د زده کړې لپاره د نارتلینډ کاري ځواک روزنې مرکز څخه لیدنه وکړه ځکه چې دوی په سیراکوز کې د ON-RAMP تاسیساتو لپاره پلان پیل کوي. د ټولنې، روزنې او ګمارونکي شریکانو ټیم د دې نوي کاري ځواک نوښت مرکز په پراختیا کې همکاري کوي.

د نارتلینډ کاري ځواک روزنیز مرکز د بفیلو ختیځ اړخ کې یو تاسیس دی چې خلکو ته د پرمختللي تولید او پاکې انرژي کې کیریر لپاره روزنه ورکوي. د Syracuse ON-RAMP راتلونکی تاسیسات پالن لري چې ورته ورته روزنیز پروګرامونه او همدارنګه د خدماتو شاوخوا پوښښ شامل کړي، پداسې حال کې چې په ځانګړې توګه د سیراکوز او مرکزي نیویارک اوسیدونکو اړتیاوو سره سمون لري. د نارتلینډ کاري ځواک روزنیز مرکز یو ماډل دی چې د مرکز سټیټ سی ای او د ښار د ON-RAMP اسانتیا لپاره پلان کولو پرمهال الهام اخلي.

پنځه مهمې لارې چارې:

1. یو پیاوړی، ښه راغلاست کلتور په بریالیتوب سره فضا ته د مختلفو پس منظرونو څخه د خلکو د راوستلو او د روزنې پروګرامونو لپاره د ګمارلو لپاره مهم دی.

2. تاسیسات باید د هغو خلکو لپاره د یو بند پلورنځي په توګه کار وکړي چې د مسلک پیل کولو په لټه کې دي. د "غلط دروازې نه" چلند، یا د یو فرد د مهارتونو او اړتیاو پراساس مناسبې لارې ته د لارښود کولو وړتیا، د بریالیتوب یوه مهمه برخه ده.

3. د تعلیمي موسسو سره نوښتګر ملګرتیا کولی شي د روزنې پروګرام برخه اخیستونکو لپاره ډیر فرصتونه رامینځته کړي.

4. د کار ګمارونکي شبکه به د راتلونکي ON-RAMP تاسیساتو عمومي بریا لپاره حیاتي وي. شرکتونه او اتحادیې باید په مستقیم ډول په ټولګي او لاسي روزنې کې دخیل وي، او همدارنګه په پروګرام کې د کاندیدانو انتخاب.

5. په سیراکوز کې د ON-RAMP پروژه باید نه یوازې د خدماتو اسانتیا وي بلکه د فکري او ارادي اقتصادي پراختیا پروژه وي. دا باید هغه ګاونډ ته وده ورکړي چې دا په کې دی، د ځای جوړونې ستراتیژۍ پیاوړې کړي او صنعتونه او ټیکنالوژي ښکاره کړي.

ON-RAMP به د همکارۍ او کاري ځواک نوښت لپاره یو بې ساري فرصت وي، د هغو پروګرامونو سره سمون لري چې دمخه شتون لري او د پرمختللي تولید او ساختماني وړتیا لپاره د ټولنې مخ پر ودې اړتیا ته اړتیا لري. د CentreState CEO براوین د مشاور په توګه ګمارلی ځکه چې دا د ON-RAMP پلان کولو پروسې رهبري کولو کې مرسته کوي، کوم چې په فرعي کمیټو کې نږدې 50 شریکان شامل دي. پای ډیزاین، برنامه کول او عملیات به د دې ټولنې په کچه، ګډې هڅې له لارې د ښکیلو شریکانو پایله وي.

د سیراکوز د خصوصي، غیر انتفاعي او انسان دوسته سکتورونو مشران په فرعي کمیټو کې برخه اخلي او د پرمختللي تولید او ساختمان لپاره د وړتیا او کاري ځواک پراختیا ته د سازمان چلند په ګوته کولو تور لګوي. فرعي کمیټو کې کارګمارونکي او د روزنې شریکان شامل دي؛ خدمتونه، اکادمیک چمتووالی او پوهاوی؛ د ټولنې ښکیلتیا او کلتور؛ سازماني ستراتیژي؛ او املاکو. دا پروسه د اوړي په پای کې د ستراتیژیک او سوداګرۍ پلان په پایله کې.

د ON-RAMP په اړه

په 2023 کې د والي هوچول لخوا اعلان شوی، د سیمه ایزو پرمختللو تولیداتو شراکتونو لپاره یوه شبکه (ON-RAMP) به په ټول ایالت کې د کاري ځواک د پراختیا څلور مرکزونه رامینځته کړي، د مرکزي نیویارک لپاره د پلان کولو رهبري کولو لپاره د سینټر سټیټ سی ای او ته د لومړۍ جایزې سره. په راتلونکو دوو کلونو کې، د CentreState CEO به د صنعت، روزنې، او د ټولنې شریکانو سره کار وکړي ترڅو د نوي لوړ کیفیت کاري ځواک نوښت مرکز پیل کړي چې په پرمختللي تولید او ودانولو تمرکز کوي. لکه څنګه چې د نیویارک ایالت ځان د مایکرون سره په همکارۍ د سیمی کنډکټر تولید کې د ملي مشر په توګه موقعیت لري، د مرکز ریاست CEO د 21 پیړۍ د دندو لپاره د مرکزي نیویارک اوسیدونکو چمتو کولو کې مرسته کوي چې د کورنۍ دوامدار معاش وړاندیز کوي.