د مرکزي نیویارک د ON-RAMP د اجرایوي رییس د استخدام پروفایل

د مرکزي نیویارک په اړه د ریمپ په اړه

د ۲۱مې پیړۍ تر نیمایي پورې، عامه او خصوصي سکتورونه به د مرکزي نیویارک اقتصاد کې له ۱۰۰ ملیارد ډالرو څخه ډیر پانګونه وکړي. په سر کې د مایکرون ژمنه ده چې تر ۲۰۳۰ پورې به په متحده ایالاتو کې د ترټولو لوی سیمیکمډکټر تاسیساتو جوړولو لپاره ۴۰ ملیارد ډالر مصرف کړي. اقتصاد پوهان وړاندوینه کوي چې دا پانګونې به لسګونه زره نوي دندې رامینځته کړي، چې په پرمختللي تولید او ساختماني برخه کې به خورا مهمې لاسته راوړنې ولري. د دې پانګونې مرکزي تمرکز د ټول شموله کاري ځواک هڅو باندې دی چې ډاډ ترلاسه کوي چې دا نوي فرصتونه د ټولنې ټولو غړو ته شتون لري.

د کار ګمارونکو غوښتنې پوره کولو او د دې بې ساري فرصت ژمنې پوره کولو لپاره، د نیویارک ایالت امپایر سټیټ پراختیا (ESD) د سینټر سټیټ کارپوریشن فار اکنامک اپورچونټي (سینټر سټیټ سی ای او)، چې د سیراکوز میشته سوداګریز مشرتابه او اقتصادي پراختیا سازمان دی، د سیمه ایز پرمختللي تولیدي ملګرتیاو لپاره د مرکزي نیویارک ون شبکې (ON RAMP) رهبري، انکیوبیټ او پیل کولو لپاره ګمارلی دی.

د ON RAMP د پراختیا د خبرتیا لپاره د پلان جوړونې پروسې د یوې برخې په توګه، د CenterState CEO د مشرتابه کمیټه او د پلان جوړونې ګروپونه جوړ کړل چې په ملاتړي خدماتو، اکاډمیکونو، د ټولنې ښکیلتیا، عملیاتو او املاکو تمرکز کوي. د پلان جوړونې پروسې کې لسګونه ټولنیز سازمانونه او د روزنې چمتو کونکي شامل وو او د تمرکز ګروپونه او ښارګوټي شامل وو ترڅو نظرونه او نظرونه راټول کړي. د 2024 په جریان کې، څیړنې او پلان جوړونې د معلوماتو او ټولنې په اړه معلوماتي نقشه رامینځته کړه، پشمول د کارمندانو پلانونه، د بورډ جوړښت، او د لومړنیو پروګرامونو او ملاتړي خدماتو لپاره چوکاټ. په تیرو شپږو میاشتو کې، د CenterState CEO د 2025 کال تر پایه پورې د ON RAMP سازمان د پیل کولو لپاره راتلونکي ګامونه پورته کړي دي، پشمول د: د لومړي کال تمویل خوندي کول، د کارمندانو پلانونه او بودیجه؛ د شاملولو کاغذونه چمتو کول؛ د بورډ غوره کول؛ د پروګرام پلانونه رامینځته کول؛ د پروګرام شریکانو پیژندلو لپاره د پروسې رامینځته کول؛ د صنعت ملګرتیا پراخول؛ او په سیراکوز کې دایمي سایټ سپړنه. د CenterState CEO اوس مهال لږترلږه پنځه کاري ځواک پروګرامونه د شریکانو سره پیل کوي چې تمه کیږي په ON RAMP کې شامل شي.

د ON RAMP سازمان به یو خپلواک غیر انتفاعي روزنیز سازمان وي چې د داخلي او منځني مهارتونو رولونو لپاره د ساختماني او تولیدي روزنې تمرکز کوي. دا سازمان به د صنعت سکتور چلند او د خورا لاسرسي وړ کاري ځواک پراختیا پروګرامونو کې غوره طریقې وکاروي. د روزنې د لاسرسي وړ کولو لپاره د مرکز او غږ ماډل پلي کول د ON RAMP ماموریت پرمختګ لپاره خورا مهم دي. ON RAMP به د غوښتنې پراساس روزنه چمتو کړي او د هغو سازمانونو سره همغږي وکړي چې د ماشومانو پاملرنه او ترانسپورت په څیر خدمات وړاندې کوي. دا به د استعداد پایپ لاین ته د ننوتلو لپاره د نوماندانو متنوع حوض جذبولو، ساتلو او پرمختګ کې هم مرسته وکړي، ډاډ ترلاسه کړي چې په دودیز ډول محرومې ټولنې په سیمه کې د پانګونې له لوی جریان څخه ګټه پورته کوي.

سازماني کتنه

د نیویارک ایالت امپایر سټیټ پراختیا د ON RAMP د جوړولو لپاره د پیل تمویل لپاره 40 ملیون ډالر او د پانګونې جوړولو لپاره 40 ملیون ډالر پانګونه کوي. دا پانګه اچونه د څو کلونو لپاره د سازمان د پیل او فعالیت لپاره د څو کلونو لپاره د لارې چمتو کولو لپاره ده. تمه کیږي چې عامه ملاتړ به کم شي او د شرکتونو او خصوصي مرستو، د کار ګمارونکو ملګرتیاو څخه عاید، د تعلیم شریکانو سره د زده کړې شریکولو تړونونو، خصوصي تمویل راټولولو، او د ځای کرایې لخوا به ځای په ځای شي.

د سنټر سټیټ اجرایوي رییس د ON RAMP د 501 (c)(3) غیر انتفاعي سازمان په توګه د یوځای کولو پروسه همغږي کوي. غوښتنلیک ثبت شوی، او تمه کیږي چې د دې کال په وروستیو کې تصویب شي. د مدیره پلاوي اداره به د سازمان اداره کوي. د بورډ درې بنسټ ایښودونکي غړي ټاکل شوي او په فعاله توګه د پلان جوړونې په پروسو کې بوخت دي.

د لومړنیو وړاندوینو پر بنسټ، ON RAMP به د اتو کسیزو ټیم لخوا کارمند وي، چې لوړ پوړي عملیات، پروګرامونه، او پراختیایي مسلکیان به پکې شامل وي. سربیره پردې، د لومړي کال په جریان کې، د CenterState CEO به د مالي سپانسر خدمات چمتو کړي، په شمول د قرارداد بیاکتنه او اداره. د CenterState CEO د لوړ پوړو کارمندانو د بشپړونکي ملاتړ سره، ON RAMP به د مشرتابه کمیټې له تخصص څخه ګټه پورته کړي چې د تمویل کونکو، ټاکل شویو چارواکو، او د سیمه ایزې ټولنې، تعلیم او کار ګمارونکو شریکانو مشرانو څخه جوړه ده. د ادارې هاخوا، ON RAMP به د CenterState CEO اوږدمهاله ستراتیژیک کاري ځواک ملګری او د مایکرو الیکترونیک صنعت ملګرتیا او ساختماني صنعت ملګرتیا مخکښ غړی وي. د CenterState CEO لخوا د راتلونکي چمتو کاري ځواک نوښت کنسورشیم د یوې برخې په توګه رابلل شوی، دا جوړښت شوي صنعتي ملګرتیاوې د کارګمارونکو او اتحادیو ګروپونه سره یوځای کوي ترڅو د غوښتنې رجحانات، د مهارتونو تشې، او د لاسرسي ستراتیژیانې وپیژني چې باید د ON RAMP پروګرام کولو ته خبر ورکړي.

ماموریت

ON RAMP د مرکزي نیویارک په پرمختللو تولیدي او ساختماني صنعتونو کې د کاري ځواک د مهارتونو مهم تشې حل کولو ته وقف شوی دی. د دې ماموریت دا دی چې سیمه ایزو کارګمارونکو ته د مهارت لرونکي کاري ځواک پایپ لاین چمتو کړي پداسې حال کې چې د تاریخي پلوه محرومو ټولنو لپاره مساوي لاسرسی ډاډمن کړي. ON RAMP به د تقاضا پر بنسټ، د لوړ کیفیت روزنه، د مسلک پراختیا ملاتړ، او د دندې ځای پرځای کولو خدمات چمتو کړي، چې موخه یې د اقتصادي مساوات او شمولیت هڅولو سره د مخ په زیاتیدونکي سیمه ایزې غوښتنې پوره کول دي.

لید

ON RAMP به د پرمختللو تولیدي او ساختماني صنعتونو لپاره د یو غوره روزنیز سازمان په توګه او د عامه-خصوصي ګډو ملګرتیاو کې د نوښتګر په توګه کار وکړي چې د مساواتو په تمرکز سره سیمه ایز اقتصادي سوکالۍ ته وده ورکوي.

مقام

د ON RAMP اجرایوي رییس به د مدیره پلاوي ته راپور ورکوي او د مرکزي نیویارک ON RAMP سازمان به جوړوي. دوی به ټول پروګرامونه رامینځته او پلي کړي، کارمندان به استخدام او په بورډ کې شامل کړي، ورځني عملیات به نظارت وکړي، او د سوداګرۍ پراختیا او د عاید تولید ستراتیژیو او اجرااتو مشري به وکړي. بنسټ ایښودونکی اجرایوي رییس به په ټولنه کې د ON RAMP استازیتوب وکړي، د کار ګمارونکو شریکانو، سیمه ایزو ونډه لرونکو، تمویل کونکو او د زده کونکو امکاناتو سره به ښکیل وي. اساسي مسؤلیتونه پدې کې شامل دي:

رهبري

• د ستراتیژیکو او عملیاتي پلانونو جوړول او پلي کول ترڅو داسې پروګرامونه رامینځته کړي چې د کار ګمارونکو غوښتنې پوره کړي او جامع خدمات وړاندې کړي چې د کار غوښتونکو ته اجازه ورکړي چې په چټکۍ سره نوي مسلک ته ننوځي؛
• د سازماني جوړښت او د کارمندانو د ګومارنې پلان اصلاح کول؛ د یو ټیم ګمارل او روزنه ورکول چې د موجوده پروګرامونو په جوړولو سره په لومړي کال کې د ۱۵۰-۲۰۰ زده کونکو د شاملولو وړتیا ولري؛
• د بې کاره اشخاصو، په تاریخي ډول محرومو ټولنو، او لومړیتوب لرونکو ډلو د ښکیلتیا لپاره ستراتیژیانې رامینځته کړئ؛
• د بازار موندنې او برانډینګ کمپاین رامینځته کړئ ترڅو د ټولنې لپاره د ښه راغلاست مرکز او د ټولو لپاره د فرصت ځای په توګه د ON RAMP په مؤثره توګه بازار موندنه وشي؛
• ډاډ ترلاسه کړئ چې د سازمان ماموریت او لید د تاسیس شوي مساواتو اصولو سره سمون لري.

عامه پوهاوی او د ټولنې ښکیلتیا

• د ټولنې د مشورتي کمیټې سره د کلیدي انٹرفیس په توګه او د سازمان د لومړني ویاند په توګه چې په عامه، رسنیو، او په ټولنه، خیریه او کار ورکوونکو پیښو کې د ON RAMP استازیتوب کوي؛
• د سنټر سټیټ د اجرایوي رییس د صنعتي ملګرتیاو سره همکاري وکړئ ترڅو مخ په زیاتیدونکي غوښتنې اندازه کړئ او د روزنې پروګرامونه او اعتبارونه وپیژنئ او پراختیا ورکړئ چې د کار ګمارونکو اړتیاوې په غوره توګه پوره کړي؛
• د تعلیمي ادارو او روزنیزو چمتو کونکو سره ملګرتیا پیاوړې کړئ ترڅو ځانګړي پروګرامونه رامینځته کړي چې د تقاضا پر بنسټ صنعت لخوا پیژندل شوي اعتبارونه وکاروي او د ګمارنې ځانګړي اړتیاوې پوره کړي؛
• په فعاله توګه د دولتي ادارو، خیریه سازمانونو، شرکتونو، ملاتړ کونکو خدماتو چمتو کونکو، او د ټولنې ونډه لرونکو سره د ملګرتیا فرصتونه لټوئ؛
• ډاډ ترلاسه کړئ چې ON RAMP د نوي زده کونکو د مؤثره ګمارلو او ټولنې سره په مثبت ډول د ښکیلتیا لپاره یو هرکلی کوونکی او جامع مرکز دی.

پروګرامونه

• د ودانیو د مسلکونو زده کونکو، د تولید راټولونکو/آپریټرانو، او د تولید تخنیکرانو لپاره د خدماتو بشپړ تسلسل پلي کولو او اصلاح کولو لپاره د موجوده پلان جوړونې کار باندې کار وکړئ؛
• د دایمي او انعطاف منونکو روزنیزو پروګرامونو اغیزمن وړاندې کول ډاډمن کړئ چې د بدلون د ON RAMP تیوري چلولو اصلي عناصر پکې شامل دي؛
• د روزنې اغیزمنتوب او د پروګرام اغیزې ارزولو او د دندې وروسته د بریالیتوب تعریف کولو لپاره د معیارونو پراختیا، تعقیب او تحلیل؛
• د لګښت ګټې ماډلونه رامینځته کړئ او تحلیل کړئ ترڅو د ځانګړو کارګمارونکو لپاره دودیز شوي پروګرامونو عملي والی وارزوئ.

د سوداګرۍ پراختیا

• د ESD تمویل څخه د ګټې اخیستنې لپاره ستراتیژیانې رهبري کړئ ترڅو په ډیری عامه او خصوصي سرچینو کې سرچینې وده او تنوع کړئ؛
• د ترلاسه شوي عاید ماډلونه رامینځته کړئ ترڅو د خدماتو لپاره فیس او فرعي سوداګرۍ عاید تولید کړي؛
• د لاسي صنایعو پروګرام او د خیریه او خصوصي سکتور پانګونې هڅولو لپاره د سپانسر فرصتونه؛
• د لوړو زده کړو موسسو، د کاري ځواک پراختیا سازمانونو، او د ټولنې پر بنسټ پروګرامونو په ګډون د روزنیزو شریکانو سره د همکارۍ تمویل ماډلونو او د سرچینو شریکولو ترتیباتو سپړلو لپاره کار وکړئ.

فرصت

دا یو غیر معمولي فرصت دی چې د کاري ځواک سازمان رامینځته کړي او رهبري کړي ترڅو د ګمارنې غوښتنې پوره کړي او ډاډ ترلاسه کړي چې په تاریخي ډول محرومې ټولنې د مرکزي نیویارک اقتصاد کې د بې ساري پانګونې څخه ګټه پورته کړي. پداسې حال کې چې مساوات ته وده ورکول او د تیرو بې عدالتیو د حل لپاره کار کول، افتتاحی اجرایوي رییس به په مرکزي نیویارک کې د یوې پرمختللې منځنۍ طبقې د بیارغونې لپاره په یوه پیړۍ کې یو ځل رامینځته کیدونکي فرصت رهبري کولو کې مرسته وکړي.

مسلکي اړتیاوې

افتتاحی اجرایوي رییس به یو تجربه لرونکی مشر وي چې د کاري ځواک د روزنې پروګرامونو په پراختیا او پلي کولو کې ژوره تجربه ولري. دوی به د یوې نوې ادارې د جوړولو په کار کې د ودې قوي ذهنیت او د نوښت لپاره یو سخت هڅونه راوړي. مثالی نوماند به ولري:

• په یوه شرکتي، غیر انتفاعي، یا تعلیمي سازمان کې د کاري ځواک روزنیز پروګرام کې د مشرتابه تجربه؛
• د سازمان د جوړولو لپاره استثنایی ستراتیژیک لید او پلان جوړونې مهارتونه. د یوې څانګې یا سازمان د پیل کولو لپاره پخوانۍ تجربه غوره ده؛
• لږ تر لږه لس کاله په ایکوسیستم، پروګرام، او د کارمندانو د پراختیا تجربه؛
• د بودیجې د پراختیا، محدودو مرستو تعقیب او د عامه فنډونو د مدیریت لپاره مالي هوښیارتیا؛
• د مختلفو تمویل سرچینو څخه د عوایدو راټولولو تجربه، په شمول د شرکتونو، بنسټونو او حکومت څخه؛
• د حکومت د وکالت او/یا لابي کولو تجربه ارزښت لري؛
• د معلوماتو د سیستمونو قوي پراختیا او تحلیلي مهارتونه ترڅو د نوم لیکنې حالت، پرمختګ، اړتیاوې، او اوږدمهاله لارې تعقیب شي، او د تمویل کونکو او شریکو سازمانونو سره د شریکولو لپاره د روښانه راپور ورکولو پروتوکولونه رامینځته شي؛
• د منظم کارګرانو په اړه پوهه، په شمول د سوداګریزو اتحادیو د جوړولو هدف او دندې؛
• د ایتلاف جوړولو، تنظیم کولو او/یا همکارۍ، د سکتورونو ترمنځ هڅو کې تجربه، په شمول د ګروپ اسانتیا؛
• د بورډ پراختیا او حکومتدارۍ تخصص، په شمول د شراکتونو رامینځته کولو او د بورډ غړو سره د سازماني اهدافو د ترلاسه کولو لپاره د همکارۍ تجربه؛
• په دوه ژبو انګلیسي/هسپانوي ژبه پوهېدل یو ښه ګټه ده؛
• د لیسانس سند یا معادل مسلکي تجربه اړینه ده؛
• د موټر چلولو یو معتبر جواز.

اړین ځانګړتیاوې

اجرایوي رییس به د کاري ځواک روزنې او تعلیمي فرصتونو پروګرامونو ژوره پوهه ولري او په مرکزي نیویارک کې د 100 ملیون ډالرو عامه-خصوصي پانګونې لخوا چمتو شوي غیر معمولي امکاناتو د تحقق لپاره لید ولري.

شخصي ځانګړتیاوې

افتتاحی اجرایوي رییس به یو نوښتګر او د تطبیق وړ مشر وي چې د تاریخي پلوه محرومو ټولنو سره د ښکیلتیا او په پرمختللي تولیدي او ساختماني سکتورونو کې د کاري ځواک تنوع زیاتولو لپاره لیواله وي. مثالی نوماند به لاندې ځانګړتیاوې ولري:

• د کار ګمارونکو شریکانو، تعلیمي موسسو، د ټولنې ونډه لرونکو، او ټاکل شویو چارواکو سره د مستند او مؤثرو اړیکو د پراختیا وړتیا سره د پام وړ خپلمنځي مهارتونه؛
• ټولنیز او احساساتي هوښیارتیا چې د سیالي کونکو ملګرو غوښتنې متوازن کړي او پیچلي اړیکې پرمخ بوځي؛
• د اړیکو استثنایی مهارتونه، په شمول د فعال اوریدلو او عامه خبرو کولو وړتیا؛
• د جوړولو او ودې لپاره لیوالتیا؛
• د ستونزو د رامنځته کولو او حل کولو لپاره انعطاف منونکی چلند؛
• د کلیوالي او ښاري ټولنو پوهه او دا چې دوی څنګه سره یو ځای کیږي، او په مرکزي نیویارک کې د پراختیایي فرصتونو پوهه؛
• په ټولو پریکړو او اړیکو کې د تنوع، مساوات، شمولیت او تړاو ارزښتونو ساتلو لپاره یو ثابت ژمنتیا.

تاوان

د دې پوست لپاره د معاش حد $180,000-$200,000 دی، چې د غوره شوي نوماند مسلکي تجربې او وړتیاو سره سم دی.

تر هغه چې ON RAMP د خپلواک 501(c)(3) په توګه تاسیس نشي، د ON RAMP اجرایوي رییس به د CenterState CEO کارمند وي. د CenterState CEO جامع ګټو پوښښ وړاندې کوي، پشمول د طبي، غاښونو، لید، ژوند، او معلولیت بیمه. اضافي ګټو کې د روغتیا او انحصاري پاملرنې انعطاف منونکي لګښت حسابونه او د 401 (k) پلان شامل دي. د CenterState CEO سخاوتمندانه PTO پالیسي د رخصتۍ، ناروغۍ، او شخصي رخصتۍ وخت او همدارنګه 13 تادیه شوي رخصتۍ چمتو کوي.

ځای

د پیل په موده کې، د ON RAMP اجرایوي رییس به د سینټر سټیټ اجرایوي رییس په اصلي دفتر کې چې په 115 ویسټ فایټ سړک، سیراکوز، نیویارک 13202 کې موقعیت لري، په ساحه کې کار وکړي.

د سیراکوز په اړه

سیراکوز، نیویارک، د مرکزي نیویارک یو منځنی ښار دی چې ښاري اسانتیاوې د کوچني ښار احساس سره یوځای کوي. د خپل بډایه تاریخ، متحرک کلتور، او د ټولنې قوي احساس لپاره پیژندل شوی، سیراکوز د هغو کسانو لپاره یو زړه راښکونکی قضیه وړاندې کوي چې غواړي ځای په ځای شي.

د ژوند کولو ارزانه لګښت

د سیراکوز یو له لویو ګټو څخه د هغې ارزانه والی دی. د لویو ښارونو په پرتله، د کورونو لګښتونه د پام وړ ټیټ دي، که تاسو د ښار په مرکز کې د اپارتمان کرایه کولو په لټه کې یاست یا د ښار په زړه پورې ګاونډیو یا د فایټویل یا بالډوینزویل په څیر ښاري سیمو کې کور اخلئ. اسانتیاوې، خوراکي توکي، او ترانسپورت هم د بودیجې سره سم دي، چې اوسیدونکو ته اجازه ورکوي چې د بانک ماتولو پرته د آرامۍ ژوند څخه خوند واخلي.

د کار قوي بازار او تعلیم

سیراکوز د متنوع اقتصاد کور دی، چې په تعلیم، روغتیا پاملرنې، تولید او ټیکنالوژۍ کې فرصتونه لري. لوی کارګمارونکي پکې د سیراکوز پوهنتون، اپسټیټ طبي پوهنتون، لاک هیډ مارټین، او مخ پر ودې ټیکنالوژي سکتور شامل دي. ښار د سیمیکمډکټر تولید کې پانګوونې سره اقتصادي وده هم لیدلې، چې د راتلونکي کار ودې ژمنه کوي. د کورنیو لپاره، سیمه غوره ښوونځي، دواړه عامه او خصوصي، او همدارنګه د سیراکوز پوهنتون او لی موین کالج په څیر د لوړو زده کړو عالي ادارې وړاندې کوي.

فصلونه او بهرنۍ تفریح

که تاسو د څلورو فصلونو تجربه کول خوښوئ، سیراکوز خوند ورکوي. ژمی واوره وي، د جهيل اغیزې واورې له امله، دا د سکیینګ، سنو بورډینګ او نورو ژمي سپورتونو لپاره یو ښه ځای جوړوي. ښار د سیراکوز ژمي فیسټ په څیر پیښو سره سړه هوا غوره کوي. په ګرمو میاشتو کې، د بهر مینه وال کولی شي نږدې د فنګر جهيلونه وپلټي، په ګرین جهيل سټیټ پارک کې پیدل سفر وکړي، یا په اونیدا جهيل کې د کښتۍ چلولو او کب نیولو څخه خوند واخلي. مني په ځانګړي ډول حیرانونکې ده، د زړه راښکونکو پاڼو سره.

د کلتور او خوړو ښه منظره

سیراکوز د هنر او کلتور یوه متحرکه صحنه لري. د تاریخي آرموري سکویر ولسوالۍ په زړه پورې رستورانتونه، بارونه او بوتیکونه لري. د لینډ مارک تیاتر د براډوی نندارتونونو کوربه توب کوي، پداسې حال کې چې د ایورسن هنر موزیم عصري او معاصر ټوټې نندارې ته وړاندې کوي. د ښار د خوړو صحنه متنوع ده، چې د کلاسیک ایټالوي او منځني ختیځ خواړو څخه تر محبوبو محلي خواړو لکه مالګې کچالو او ډیناسور بار-بي-کیو پورې هرڅه وړاندې کوي. د بزګرانو بازارونه او د خوړو جشنونه د پخلي تجربه نوره هم زیاتوي.

سپورت او تفریح

د سپورت مینه وال به په سیراکوز کې د خوښۍ لپاره ډیر څه ومومي. ښار د سیراکوز پوهنتون اتلیټکس، په ځانګړې توګه باسکیټبال او فوټبال سره مینه لري. د سیراکوز میټس سره کوچني لیګ بیسبال او د سیراکوز کرنچ سره هاکي هم شتون لري. د نیویارک ایالت میله، چې د هیواد یو له لویو څخه دی، کلنی نندارتون دی، چې لیدونکي کنسرټونو، خواړو او تفریح ته راجلبوي.

ټینګه تړلې ټولنه

سره له دې چې سیراکوز یو ښار دی، د ټولنې قوي احساس ساتي. ګاونډیان ښه راغلاست دي، او په سیمه ایزو سازمانونو، پیښو او رضاکارانه هڅو کې د ښکیلتیا لپاره ډیر فرصتونه شتون لري. د ښار اندازه د لوی ښار د ډیر بوختیا پرته د ښاري اسانتیاوو توازن ته اجازه ورکوي.

پایله

سیراکوز د ارزانه بیې، د کار فرصتونو، کلتوري بډایتوب، او بهرنۍ ساہسک یو زړه راښکونکی ترکیب وړاندې کوي. دا یو ښار دی چې ټول فصلونه مني، د ټولنې قوي احساس هڅوي، او په اقتصادي توګه وده کوي. که تاسو یو ځوان مسلکي یاست، کورنۍ یاست، یا څوک چې د سرعت بدلون غواړي، سیراکوز په مناسب قیمت کې د ژوند لوړ کیفیت چمتو کوي.

اړیکه

مهرباني وکړئ یو لنډیز او یو اصلي پوښ لیک وسپارئ چې د ON RAMP ماموریت کې ستاسو لیوالتیا او د CEO پوست لپاره وړتیاوې د مک کارمیک + کریسټل ویب پاڼې د غوښتنلیک پورټل له لارې بیانوي. د بشپړ غور لپاره، غوښتنلیکونه باید د اپریل 25، 2025 پورې ترلاسه شي . ټولې پوښتنې به په کلکه محرمې وساتل شي.

هغه کسان چې BIPOC، LGBTQ+، معیوب، د سیسټم اغیزمن شوي، کډوال، او هر هغه څوک چې سیسټمیک یا د جنسیت پر بنسټ ظلم تجربه کړي دي هڅول کیږي چې درخواست وکړي.

مهرباني وکړئ په یاد ولرئ چې د استخدام پروسې ساده کولو او ښه کولو لپاره ممکن د مصنوعي ذهانت ټیکنالوژي وکارول شي.

د نورو معلوماتو غوښتنه کولو یا د نوماند وړاندیز کولو لپاره، مهرباني وکړئ اړیکه ونیسئ:

میشل کریسټیل ، د مدیریت ملګری
مک کارمیک + کریسټل
د امریکا ۱۳۲۵ لاره، ۲۸ پوړ | نیویارک، نیویارک ۱۰۰۱۹
تلیفون: ۲۱۲.۵۳۱.۵۰۰۳
برېښنالیک: search@mccormackkristel.com | ویب پاڼه: www.mccormackkristel.com

د شالید د معاینې بیان

مهرباني وکړئ په یاد ولرئ چې مک کارمیک + کریسټل به د وړاندیز نهایی کولو دمخه حوالې وګوري، د کار تاریخ او اکاډمیک اسناد تایید کړي، او د جرمي شالید او ټولنیزو رسنیو چکونه ترسره کړي.

د EOE بیان

مک کارمیک + کریسټل یوازې د مساوي فرصت لرونکو کارګمارونکو سره کار کوي.

د سنټر سټیټ اجرایوي رییس د مساوي فرصتونو کار ورکوونکی دی. د سنټر سټیټ اجرایوي رییس د یو کس د نژاد، مذهب، عقیدې، رنګ، جنس، عمر، ملي اصل، معلولیت، جنسي تمایل، جنسیت هویت یا څرګندونې، د جنس بدلونکي حالت، د جنسیت ډیسفوریا، ازدواجي حالت، د کورنۍ حالت، امیندوارۍ، نظامي حالت، د تجربه کار حالت، جینیاتي معلوماتو په شمول د جینیاتي ځانګړتیاوو یا د بار وړونکي حالت، د نیولو یا محکومیت ریکارډ، د کورني تاوتریخوالي قرباني حالت، یا کوم بل قانوني خوندي شوي ټولګي یا حالت پر بنسټ تبعیض نه زغمي او نه به یې زغمي.