DEI 承诺

多样性、公平性和包容性 (DEI) 是 CenterState 首席执行官的愿景的核心，即不断建设一个充满活力、与全球联系紧密、被公认为商业繁荣、所有人繁荣的地方。

作为一位具有前瞻性思维的经济发展战略家，CenterState 首席执行官崇尚各种形式的多样性，包容所有个人并尊重他们的独创性。无论是宗教、种族或民族、性别或性取向、年龄或不同的能力——许多独特的背景、经历和想法都会推动创造性和有效的决策。此外，一个多元化、包容和接受的社区对于为所有人创造更大的公平至关重要，对我们的集体成功至关重要。

CenterState CEO 致力于创造一个多元化和包容性的环境，并自豪地成为一个机会均等的雇主，不考虑种族、信仰、国籍、宗教、性别（包括怀孕、生育或相关医疗条件）、性别、性别认同、年龄、婚姻状况、身体或精神残疾、易患遗传特征、性取向、家庭暴力受害者身份、军人身份或退伍军人身份。

CenterState CEO 欢迎来自不同背景的人才，并将他们视为我们组织和地区成功的关键因素，以此表明其承诺。我们继续通过改进招聘、留任、培训、晋升和培养有吸引力的组织文化来打造多元化的组织。创建包容性工作场所可为我们的团队、成员和社区带来更好的结果。