种族平等与社会影响

种族平等与社会影响 (RESI) 部门致力于确保 CenterState CEO 的内部流程和外部计划反映出该组织的包容性价值观。该部门由Juhanna Rogers 博士领导，负责 CEO 在组织、社区和社区之外的种族和平等工作，包括为员工和会员提供多元化、平等和包容性 (DEI) 服务。RESI 还专注于组织指标和流程的开发和改进，以确保 CenterState CEO 的 DEI 目标得以实现。

作为 RESI 计划产品的一部分，CenterState CEO 为企业界提供一系列收费的 DEI 企业培训服务。这些 DEI 服务包括专业发展培训、对话会议和组织评估，使高管领导层能够制定政策来转变文化，帮助中层管理人员思考文化成分的领导和管理风格，并鼓励员工批判性地思考他们所知道和学到的有关种族和种族主义的知识。