Le PDG de CenterState, Workforce Innovation, présenté sur Syracuse.com

Aimee Durfee, vice-présidente de l'innovation professionnelle chez CenterState CEO, s'est entretenue avec Syracuse.com au sujet des efforts continus de l'organisation pour former les habitants du centre de l'État de New York aux opportunités de carrière actuelles et à venir. L'article explore le vaste écosystème d'initiatives de développement professionnel dans la région, qui préparent les personnes aux carrières familiales liées à l'industrie microélectronique et à l'économie de l'innovation en pleine croissance dans le centre de l'État de New York. Parmi les initiatives et programmes de CenterState CEO mentionnés figurent le Future Ready Workforce Innovation Consortium (FRWIC), Pathways to Apprenticeship et Bridge to Manufacturing Careers.

Aimee Durfee, de CenterState, a déclaré que la région attirerait probablement de nombreux travailleurs d'autres régions de New York et du pays pour pourvoir les emplois créés par Micron. Elle a toutefois ajouté qu'elle souhaiterait voir le plus grand nombre possible de résidents locaux occuper ces emplois.

« Nous voulons nous assurer que les talents qui vivent ici sont préparés à la croissance », a-t-elle déclaré.

CenterState s'associe à Micron et à l'Université de Syracuse dans le cadre d'une initiative appelée Future-Ready Workforce Innovation Consortium , qui regroupe 50 organisations, dont des universités, des districts scolaires, des syndicats et des organisations professionnelles. Le consortium veille à ce que les programmes de formation des organisations soient en adéquation avec les besoins de Micron en matière de construction et de fabrication. Lorsque les entreprises de la chaîne d'approvisionnement associées à Micron s'installeront dans la région, le consortium s'efforcera également d'adapter les programmes de formation à leurs besoins, a déclaré M. Durfee.

CenterState supervise également d'autres programmes destinés à aider les personnes à trouver un emploi dans les secteurs de la construction et de l'industrie manufacturière. Syracuse Pathways to Apprenticeship propose des formations pour aider les habitants de la région, en particulier les femmes, les personnes de couleur et les anciens combattants, à accéder aux programmes d'apprentissage agréés des métiers du bâtiment et à se préparer aux métiers de la construction. Depuis son lancement il y a quatre ans, 158 personnes y ont participé.

Un programme plus récent, Syracuse Bridge to Manufacturing Careers, est basé au Centre communautaire Westcott. Les participants rencontrent des conseillers en emploi pour se renseigner sur les opportunités d'emploi dans le secteur manufacturier et les compétences requises, visitent des entreprises locales, reçoivent de l'aide pour déposer une demande d'aide aux frais de scolarité et bénéficient d'un soutien scolaire en mathématiques de base. Douze personnes ont déjà participé à ce programme pilote.

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