Fondations

Fournir aux talents cachés de nos communautés un accès aux ressources et aux connaissances pour les aider à démarrer et à développer des entreprises durables. Axé sur les personnes issues de populations et de quartiers historiquement marginalisés, le PDG de CenterState travaille avec des entrepreneurs en herbe et des propriétaires d'entreprise à travers divers programmes, notamment : Up Start - entrepreneurs avec des entreprises de la « rue principale » ; et le Syracuse Surge Accelerator - des entrepreneurs axés sur la technologie et les entreprises adjacentes à la technologie.

Le fonds Growth + Equity du PDG de CenterState est l'une des initiatives les plus récentes du PDG de CenterState, fournissant des solutions de marché aux lacunes d'accès au capital pour les startups technologiques, les projets immobiliers en difficulté et les entrepreneurs issus de populations et de quartiers historiquement marginalisés. Les fonds collectés via la CEO Foundation soutiennent les propriétaires de petites entreprises issues de populations marginalisées déjà engagés dans des programmes de développement des petites entreprises du CenterState CEO et d'autres organisations partenaires. Les participants au Fonds G+E ont accès à des micro-subventions et à des prêts, ainsi qu'à un soutien personnalisé qui les positionne mieux pour développer leur entreprise et accéder à un financement plus traditionnel.

Aider les gens de notre communauté à accéder à des emplois de qualité avec des salaires permettant de subvenir aux besoins de leur famille, en donnant la priorité à ceux qui sont sous-représentés et/ou sans emploi et sous-employés. Grâce à Work Train et à d'autres initiatives en matière de main-d'œuvre , le PDG de CenterState travaille en étroite collaboration avec des entreprises, des partenaires de formation et des organisations communautaires pour améliorer l'accès à des parcours de carrière à long terme dans des domaines à forte demande. Bénéficiant à la fois aux particuliers et aux entreprises, les programmes d'innovation de la main-d'œuvre du PDG de CenterState génèrent des solutions qui aident les entreprises à prospérer et tous les individus à prospérer.

Sur la photo : les participants au programme de développement de la main-d'œuvre de Syracuse Surge Advanced Manufacturing visitent des chantiers locaux et explorent les cheminements de carrière vers l'industrie des semi-conducteurs, comme Morse Manufacturing, à Syracuse.

Engager les organisations et les entreprises de notre région à créer des lieux de travail et des communautés inclusifs et accueillants. La formation DEI fournie par l'équipe d'équité raciale et d'impact social du PDG de CenterState comprend diverses opportunités éducatives, notamment la Journée de l'équité, des webinaires et d'autres événements qui rassemblent les gens pour apprendre, grandir et créer un changement positif.

Sur la photo : lors de l'événement Race for Equity du PDG de CenterState, 10 chauffeurs « célèbres » locaux ont collecté des fonds par l'intermédiaire de la CenterState CEO Foundation pour aider les organisations à but non lucratif à accéder et à s'engager dans le travail DEI via RESI . Cela a permis la création de la première Journée de l'équité pour les organisations à but non lucratif, réunissant un échantillon représentatif de dirigeants d'organisations à but non lucratif pour discuter des stratégies d'équité et d'inclusion, et de la manière dont elles se recoupent avec les services qu'ils fournissent à notre communauté.