Les initiatives d'innovation en matière de main-d'œuvre du PDG de CenterState présentées sur Syracuse.com
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Aimee Durfee, PDG de CenterState, s'est récemment entretenue avec Syracuse.com au sujet des efforts déployés pour réduire les inégalités d'emploi touchant les résidents noirs et hispaniques de Syracuse. Mme Durfee a expliqué comment les initiatives soutenues par CenterState visent à faire découvrir à un plus grand nombre de personnes les carrières de haute technologie offrant des salaires permettant de subvenir aux besoins d'une famille.
Même les employeurs des secteurs de haute technologie recherchent souvent des employés possédant des compétences de base telles que de bonnes capacités de résolution de problèmes, un esprit critique et de la persévérance, a déclaré Aimee Durfee, vice-présidente de l'innovation en matière de main-d'œuvre chez CenterState CEO, un groupe de développement économique et commercial basé à Syracuse.
Selon Durfee, une personne ayant de l'expérience dans la réparation automobile ou le commerce de détail ne se rendrait peut-être pas compte qu'elle pourrait avoir sa place dans une entreprise comme Micron. Pourtant, c'est possible.
« Une grande partie de ce travail consiste à sensibiliser les candidats aux carrières », a déclaré Durfee. « Nous travaillons donc en étroite collaboration avec les entreprises pour identifier les compétences transférables qui ne sont pas toujours évidentes pour un demandeur d'emploi. »
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