Les programmes Surge de Syracuse continuent de préparer une main-d'œuvre diversifiée aux opportunités de carrière
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Pour répondre à la demande constante des employeurs en talents qualifiés, le PDG de CentersState a collaboré étroitement avec des organismes communautaires et des organismes de formation locaux (SUNY EOC, OCM BOCES et Onondaga Community College) pour développer deux programmes de formation : Surge Advanced Manufacturing (SAM) et Electrical Mechanical Technician (ELM). Le programme SAM forme aux métiers de l'assemblage de niveau débutant, tandis que le programme ELM prépare aux métiers de maintenance d'équipements de niveau intermédiaire.
Les partenaires PDG de CenterState ont récemment diplômé une nouvelle promotion d'étudiants de chaque programme en mai. Depuis le début du programme, environ 70 % des diplômés travaillent désormais dans l'industrie manufacturière de haute technologie.
Ces programmes contribuent à diversifier le secteur de la fabrication de haute technologie du centre de l'État de New York en aidant les employeurs à accéder à des candidats qui ne postulent pas via des salons de l'emploi ou d'autres canaux. Actuellement, le secteur est composé à 73 % d'hommes et à 89 % de personnes blanches. En recrutant et en fidélisant des personnes issues de milieux sous-représentés et historiquement marginalisés, les employeurs peuvent développer un nouveau vivier de talents et pourvoir les postes vacants.
Certains employeurs qui continuent d'utiliser des méthodes de recrutement traditionnelles constatent qu'elles ne sont plus aussi efficaces. Certains candidats qualifiés cumulent actuellement plusieurs emplois ou ont des horaires atypiques, ce qui les prive de temps pour un long processus de candidature ou un salon de l'emploi. Il est essentiel de les cibler avec soin et de leur proposer un parcours bien tracé vers une carrière unique et rentable.
Le nombre de candidatures pour cette phase de programme a augmenté de 30 %, ce qui témoigne de la volonté de rejoindre ce secteur et de pourvoir les postes vacants. Cependant, des obstacles à l'emploi persistent pour de nombreuses personnes qualifiées et passionnées, intéressées par la formation et l'emploi. Plus d'un an après la fin du moratoire sur les expulsions à New York, l'instabilité du logement constitue un problème croissant pour les candidats potentiels. La possibilité de suivre des cours et de réussir une formation peut être entravée par des situations de logement précaires. Une stratégie clé pour répondre aux besoins actuels et futurs en main-d'œuvre consistera à atténuer ces obstacles qui empêchent les gens d'accéder à l'emploi.
L'équipe Work Train de CenterState CEO collabore avec la mairie de Syracuse pour poursuivre le développement des stratégies de main-d'œuvre de Syracuse Surge, en intégrant des talents plus diversifiés dans le secteur de la fabrication de pointe. Syracuse Surge est une initiative du maire qui comprend une série d'investissements sans précédent dans les infrastructures technologiques afin de positionner Syracuse comme l'une des villes les plus intelligentes des États-Unis et un leader mondial de la nouvelle économie. Syracuse Surge œuvre pour une croissance inclusive dans la nouvelle économie grâce au développement des talents et de la main-d'œuvre, au développement d'entreprises détenues par des minorités, des femmes, des anciens combattants et des personnes handicapées (XBE) et à l'engagement communautaire.
La prochaine session de cours SAM et ELM débutera en septembre 2023. Les candidatures pour les deux programmes sont actuellement ouvertes . Pour toute question, contactez Meghan Durso par courriel .
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