Syracuse Build : créer des voies vers des opportunités dans les secteurs à forte demande

Syracuse Build est une initiative communautaire lancée par le maire de Syracuse, Ben Walsh, pour soutenir l'activité de construction locale en mettant en relation les demandeurs d'emploi des communautés historiquement marginalisées de Syracuse avec des parcours de carrière dans des domaines liés à la construction. L'objectif de Syracuse Build est d'aligner le gouvernement local, les institutions d'ancrage, les entreprises de construction et les syndicats dans un réseau coordonné de partenaires communautaires, de formation et de main-d'œuvre.

L'équipe Work Train du PDG de CenterState a connecté des ressources et des partenaires pour lancer Syracuse Build, et le personnel de Work Train a dirigé le développement du programme phare de Syracuse Build, Pathways to Apprenticeship. Le programme vise à aider les femmes, les personnes de couleur et les anciens combattants à accéder aux programmes d'apprentissage enregistrés dans les métiers du bâtiment. Il est conçu pour préparer une main-d'œuvre locale à la demande importante d'emplois dans la construction, en mettant l'accent sur les opportunités liées à la construction de l'I-81. Syracuse Build est hébergé au sein de CNY Works et soutenu par la ville de Syracuse, le comté d'Onondaga, l'université de Syracuse et l'hôpital universitaire médical du nord de l'État.

• En 2021, le PDG de CenterState et la ville ont créé Syracuse Build au sein de l'agence publique de main-d'œuvre du comté, CNY Works, pour accéder aux ressources étatiques et fédérales soutenant des programmes de formation à fort impact.
• Le PDG de CenterState a contribué à collecter près de 2 millions de dollars pour embaucher du personnel de Syracuse Build et piloter des programmes de formation.
• Plus de 25 partenaires ont aidé à piloter et à lancer plus de 7 programmes de formation destinés à plus de 110 participants, y compris le programme Pathways to Apprenticeship.
• En 2022, les efforts se poursuivent pour accroître la capacité au sein de CNY Works et s'aligner sur ceux du ministère du Travail et d'autres partenaires locaux de la main-d'œuvre. Des outils de recrutement et de candidature sont en cours de création pour mettre en relation les demandeurs d'emploi de la ville et les employeurs avec la formation.
  et cheminements de carrière dans les domaines liés à la construction

Sur la photo ci-dessus : plus de 30 habitants de la ville de Syracuse ont obtenu leur diplôme des deux premières cohortes de Pathways to Apprenticeship. La troisième cohorte commence en mai 2022, et la quatrième cohorte débute fin 2022.