د DEI ژمنتیا |
تنوع، مساوات او شمولیت (DEI) د مرکز ریاست د اجراییوي رییس د لید لپاره مرکزي دي چې په دوامداره توګه د یوې سیمې رامینځته کول دي چې متحرک ، په نړیواله کچه وصل وي او د داسې ځای په توګه پیژندل کیږي چیرې چې سوداګرۍ وده کوي او ټول خلک هوساینه کوي.
د مخکښ فکر کولو اقتصادي پراختیا ستراتیژیست په توګه، د CentreState CEO په ټولو بڼو کې تنوع لمانځي، او ټول افراد یې غولوي او د دوی اصليت ته درناوی کوي. که دا مذهب وي، نژاد یا توکم، جنسیت یا جنسي تمایل، عمر یا مختلف وړتیاوې - ډیری ځانګړي شالیدونه، تجربې او فکرونه تخلیقي او مؤثره پریکړه کول هڅوي. برسېره پردې، یوه متنوع، ټول شموله او د منلو وړ ټولنه د ټولو لپاره د لوی مساوات رامینځته کولو لپاره اړینه ده، او زموږ د ډله ایز بریالیتوب لپاره خورا مهم دی.
د CentreState CEO د متنوع او ټول شموله چاپیریال رامینځته کولو ته ژمن دی او په دې ویاړي چې د نسل ، مذهب ، ملي اصل ، مذهب ، جنس (د امیندوارۍ ، زیږون یا اړونده طبي شرایطو په شمول) ، جنډر ، جنډر هویت ، عمر ته په پام پرته د مساوي فرصت ګمارونکي په توګه ویاړي. , ازدواجی حالت، فزیکی یا روحی معیوبیت، د جنیټیک ځانګړتیاوو وړاندوینه کول، جنسی تمایل، د کورنی تاوتریخوالی د قربانی حالت، پوځی حالت یا د تجربه کار حالت.
د CentreState CEO د ټولو شالیدونو باصلاحیته خلکو ته په ښه راغلاست او زموږ د سازماني او سیمه ایز بریالیتوب د مهم عناصرو په توګه پیژندلو سره خپله ژمنتیا څرګندوي. موږ د استخدام، ساتلو، روزنې، پرمختګ او د بلنې سازماني کلتور ته وده ورکولو کې د پرمختګونو له لارې د متنوع سازمان رامینځته کولو ته دوام ورکوو. د ټول شموله کاري ځایونو رامینځته کول زموږ د ټیم ، غړو او ټولنې لپاره غوره پایلې وړاندې کوي.
|
Image
|
د DEI شورا او کمیټهد CentreState CEO داخلي DEI کمیټه د روانو پروګرامونو، مسلکي پراختیا فرصتونو، او د خبرو اترو لپاره د ځایونو رامینځته کولو له الرې د یو ډیر جامع کاري ځای په جوړولو کې مرسته کوي چې د CentreState CEO په کار کې د DEI اصولو پلي کولو په اړه بحث کوي. د کارمندانو په مشرۍ د DEI شورا د لویې کمیټې سره په ملګرتیا کې د ډیر ټول شموله کلتور رامینځته کولو لپاره داخلي هڅې رهبري کوي.
|
|
