نژادي مساوات او ټولنیزې اغیزې |
د نژادي برابرۍ او ټولنیزې اغیزې (RESI) څانګه د دې لپاره کار کوي چې ډاډ ترلاسه کړي چې د CentreState CEO داخلي پروسې او بهرني پروګرامونه د سازمان د جامعیت ارزښت منعکس کوي. د ډاکټر جوهانا راجرز لخوا رهبري کیږي، دا څانګه د کارمندانو او غړو لپاره د تنوع، مساوات او شمولیت (DEI) خدماتو په شمول په سازمان، ټولنه او هاخوا کې د CEO ریس او مساوات کار رهبري کوي. RESI د سازماني میټریکونو او پروسو په پراختیا او پرمختګ هم تمرکز کوي ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې د CentreState CEO DEI اهداف پوره کیږي.
د RESI د پروګراماتي وړاندیزونو د یوې برخې په توګه، د CentreState CEO سوداګریزې ټولنې ته د فیس پر بنسټ د DEI کارپوریټ روزنیز خدمتونه وړاندې کوي. د DEI په دې خدماتو کې د مسلکي پراختیا روزنې، د خبرو اترو ناستې او تنظیمي ارزونې شاملې دي ترڅو د C-suite مشرتابه ته وړتیا ورکړي چې پالیسي رامینځته کړي ترڅو کلتور بدل کړي، د منځني مدیرانو سره مرسته وکړي چې د کلتوري برخې مشرتابه او مدیریت سټایلونو په اړه فکر وکړي، او کارمندان وهڅوي چې د هغه څه په اړه جدي فکر وکړي چې دوی پوهیږي او لري. د نژاد او توکم پالنې په اړه زده کړل.
