CenterState CEO の労働力イノベーションへの取り組みが Syracuse.com で紹介されました

CenterStateのCEO、エイミー・ダーフィー氏は最近、Syracuse.comの取材に対し、シラキュース在住の黒人およびヒスパニック系住民の雇用格差是正に向けた取り組みについて語りました。ダーフィー氏は、CenterStateが支援する取り組みが、より多くの人々に家族を支えられる賃金でハイテク関連のキャリアを築けるよう促している点について説明しました。

シラキュースのビジネス・経済開発グループ、センターステートCEOの労働力イノベーション担当副社長エイミー・ダーフィー氏は、ハイテク分野の雇用主でさえ、優れた問題解決能力、批判的思考力、粘り強さといった基本的なスキルを持つ従業員を求めることが多いと述べた。

自動車修理や小売業の経験がある人は、マイクロンのような会社で自分の居場所を見つけられるとは思わないかもしれない、とダーフィー氏は言う。しかし、それは可能なのだ。

「この仕事の大きな部分は、キャリア意識を高めることです」とダーフィー氏は述べた。「求職者には分かりにくいかもしれない、転職に役立つスキルについて、企業と協力して探っているところです。」