CenterStateのCEOが新たなスタッフの役職を発表

CenterStateのCEOは、タイロン・ディクソン氏とケリー・フマローラ氏の組織内での新たな役割への就任を祝福しました。ディクソン氏は管理・人材チームからインクルーシブ・グロース部門に異動し、フマローラ氏は新たな役割においても戦略・政策・企画部門に留まります。

タイロン・ディクソンは、センターステートCEOの地域人材マネージャーです。地域人材マネージャーとして、ディクソンはチームをサポートし、ニューヨーク州中部全域の人材育成パートナーと連携してシステム変革を推進しています。その目的は、これまで十分な機会を得られなかった人々が、対象産業における質の高い需要の高いキャリアにアクセスしやすくすることです。彼は地域リーダーと協力して、連携のとれた人材パイプラインを構築・実行し、求職者へのアウトリーチ活動やキャリア探索における人材仲介者および窓口としての組織の能力向上を支援しています。この職に就く前は、2025年1月からセンターステートCEOの人事ゼネラリストを務めていました。

ケリー・フマローラが戦略推進担当副社長に昇進しました。この役職において、フマローラは多様な収益源の開発、調整、成長を通じて、センターステートCEOの長期的な持続可能性イニシアチブを主導します。組織の収益ポートフォリオと新たな資金調達機会について組織全体の視点を維持し、センターステートCEOの関連財団、慈善寄付戦略、助成金開発を引き続き主導します。また、新たな非増分収益源の開発に向けた組織の取り組みにおいても重要な役割を担います。フマローラは2020年に開発担当ディレクターとしてセンターステートCEOに入社し、その後、センターステートCEO財団とInvest CNYの両方のエグゼクティブディレクター、そして2025年にはチーフ・オブ・スタッフ代理を務めました。