新卒者と地元の雇用主がキャリア研修イニシアチブの最新ラウンドを祝う

ニューヨーク州シラキュース – CenterState CEO、カナダ職業訓練イニシアチブの創設者アラン・ロッテンバーグ氏、キングストン経済開発公社 (KEDCO) CEO ドナ・ギレスピー氏、シラキュース大学、ニューヨーク州立大学オスウェゴ校、ル・モイン・カレッジの代表者、地域の雇用主、最近の大学卒業生がシラキュースに集まり、職業訓練イニシアチブ (CAI) の最新ラウンドを祝いました。8 月 27 日にコリージャン ホテルで行われたイベントでは、CenterState CEO のロブ・シンプソン社長、アラン・ロッテンバーグ氏、ニューヨーク州立大学オスウェゴ校の労働力革新および対外関係担当副学長クリスティ・エック氏がスピーチを行いました。

「当地域は新たな成長の道を歩んでいます。マイクロンとそのサプライヤーが間もなく当コミュニティに加わることから、セントラル ニューヨークで人材を惹きつけ、維持するための創造的なソリューションを検討することがこれまで以上に重要になっています。これには、この地域の大学に通うために世界中からやって来る人々に、この地域での重要な雇用機会を提供することも含まれます」と、センターステートの CEO 社長であるロブ シンプソンは述べています。 「このパイロット プログラムに参加した雇用主は、人材ニーズを満たすと同時に、新卒者に貴重な初回雇用機会を提供してくれたことを称賛します。」

シラキュース プログラムは CAI の米国初のパイロット プログラムです。中央ニューヨークの高等教育機関の文系卒業生を地域の雇用主のもとで 1 年間の研修に結び付けます。雇用主は、学生を 1 年間雇用し、指導し、訓練することに同意することで、給与 5,000 ドルの払い戻しを受けます。今年、卒業生に初級レベルの仕事を提供した CenterState CEO メンバーは、Crouse Health、LOTTE Biologics、Syracuse Housing Authority、および SUNY Upstate Medical University です。

「CAI イニシアチブは素晴らしいイニシアチブです。昨年、私たちは卒業生を採用し、現在はフルタイムの従業員となっています。このイニシアチブがなかったら、この人物は通常の採用プロセスを経て採用されていなかったかもしれませんし、素晴らしい才能を逃していたかもしれません」と、American Food & Vendingの人事マネージャー、イアン・バラード氏は語ります。

American Food & Vending は前回の CAI に参加しました。

シラキュースの CAI プログラムは、カナダで数年間にわたり成功を収めてきた同様のプログラムをモデルにしています。このプログラムの参加者の約 90% は、研修期間後もフルタイムの職に就いています。カナダのプログラム モデルは、参加都市が、雇用主と直接提携することで、そうでなければ大都市に職を求めて去ってしまうかもしれない、やる気があり、有能で、能力のある大学卒業生を、より効果的に引き留めることができることを示しています。雇用主と直接提携することで、そうでなければ、文系のバックグラウンドを持つ候補者を見過ごす可能性があります。

「私たちは、若者が大学を卒業したら、すぐにフルタイムの仕事に就いてキャリアをスタートさせる姿を想像していました。単純労働に就いたり、実家の地下室で暮らしたりするのではなく。シラキュースは、他のコミュニティと同様に、見習い制度を実施して、その想像を現実のものにしました」とロッテンバーグ氏は語った。

「大学、雇用主、寄付者、プログラム指導者、そして特にプログラムに参加した卒業生に心から感謝の意を表したいと思います。これは、クリエイティブな学生を中央ニューヨーク地域に留めておくために必要な革新的なプログラムです」と、センターステート CEO のシニアアドバイザーである David Mankiewicz 氏は述べています。「私たちは、ビジネス コミュニティのメンバーから、求人に応募する人材の発掘と採用に苦労しているという話を毎日聞いています。CAI プログラムの促進を支援することは、センターステート CEO が中央ニューヨークに人材を留めておくためのクリエイティブな解決策を見つけるために取り組んでいる方法の 1 つにすぎません。」

このプログラムは、セントラルニューヨークとオンタリオ州キングストンの関係から生まれたもので、 キングストン・シラキュース・パスウェイとして知られています。キングストン・シラキュース・パスウェイのパートナーには、CenterState CEO、キングストン経済開発公社（KEDCO）、ニューヨーク州立大学アップステート医科大学、キングストン健康科学センター、クイーンズ大学などがあります。このパスウェイは、国境を越えた医療研究などの共通の関心事から始まり、両国の企業に「ソフトランディング」を提供するなどの分野にまで広がりました。この見習い制度の構想は、キングストンで数年にわたってこのプログラムを成功させてきたKEDCO CEOのドナ・ギレスピー氏からCenterState CEOに持ち込まれました。この見習い制度プログラムは、CenterState CEOの501c3関連団体であるCenterState CEO Foundationによって監督されています。

CenterState CEOについて

CenterState CEO は、中央ニューヨークの最高のビジネス リーダーシップおよび経済開発組織であり、ビジネスが繁栄し、すべての人々が繁栄する地域を創ることに尽力しています。そのビジョンは、先見の明のあるリーダー、効果的な提唱者、優れた雇用主、そしてコミュニティに良い結果をもたらす力として認められることです。www.centerstateceo.com

センターステートCEO財団について

CenterState CEO Foundation の使命は、包括的な職場や労働力開発戦略、歴史的に排除されてきた人々や投資がなかった地域の起業家へのサポートなど、CenterState CEO の慈善的でコミュニティに焦点を当てた活動を支援することです。

キングストン経済開発公社について

キングストン経済開発公社 (KEDCO) は、カナダのオンタリオ州キングストン市の販売およびマーケティング部門であり、長期的な経済の持続可能性に取り組んでいます。同公社は、ビジネス界と市議会の代表者を含む 12 人の役員会によって運営される、独立法人の非営利機関です。同公社の成功は、新規事業の誘致、既存の事業および観光機会の成長と維持に基づいており、その結果としてコミュニティにもたらされる経済効果によって測定されます。KEDCO は、誘致とアフターケア、事業の成長と維持、新興企業と起業家のポートフォリオを監督しています。www.investkingston.ca

カナダキャリアアプレンティスシップイニシアチブについて

CCAI は、一流大学や地元の経済開発組織と提携し、見習い制度モデルを通じて新卒者を地元企業のフルタイムの仕事に結び付けることで、新卒者に有意義なキャリアを提供する全国的な非営利団体です。参加都市は、そうでなければ仕事を求めて大都市に去ってしまうかもしれない、やる気があり、有能で、能力のある大学卒業生を留任させます。https ://www.careerapprenticeships.ca/