M3 配置とパートナーシップ

ソルベイ銀行提供

CEO Insights のこの特集では、雇用の拡大、製品やサービスの拡大、多様性、公平性、包括性の取り組みの推進、全国的な認知度の獲得、または特別な方法で地域の成功に貢献するなどの成功により、「経済のチャンピオン」となっている地元企業にスポットライトを当てます。

M3 Placement & Partnership は、さまざまな業界のあらゆる規模の企業を支援し、企業が自社の人材獲得と戦略的な人材ニーズにうまく対応できるよう支援しています。M3 の総合的なアプローチは、優れた人材獲得と戦略的な人材ソリューションを通じて活気あるチームを育成するという使命に基づいています。M3 は、今日の競争の激しい環境において、採用と維持にまったく異なるモデルと焦点を当てることで、企業とコミュニティの繁栄を支援しています。

M3 は、2021 年に採用プロセス アウトソーシング (RPO) サービスを正式に開始し、飛躍的な成長を遂げました。新しいサービスの追加、継続的なイノベーション、提供への取り組みにより、2021 年から 2022 年にかけて収益が 105% 増加し、これまでで最大の契約を締結しました。この新たな成長に対応するため、M3 は昨年 12 人の従業員を追加し、従業員向けの福利厚生とトレーニングの提供を拡大しました。M3 の RPO サービスにより、米国全体で 600 人以上の採用が行われ、そのうち 491 人がニューヨークで採用されました。

M3 の成長と社会貢献への取り組みの結果、創設者兼 CEO の Mary Malone McCarthy は最近、2023 年の SBA Women in Business Champion of the Year に選出されました。M3 のチームは、2022 年にドナー アドバイズド ファンドを立ち上げ、サービス提供先のコミュニティに還元するとともに、チームがボランティア活動を通じて果てしない時間を還元しています。M3 は、サービス提供先に対する揺るぎない取り組みを通じて、組織や個人が繁栄できるよう引き続き支援していきたいと考えています。

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