ロレット

ソルベイ銀行提供

CEO Insights のこの特集では、雇用の拡大、製品やサービスの拡大、多様性、公平性、包括性の取り組みの推進、全国的な認知度の獲得、または特別な方法で地域の成功に貢献するなどの成功により、「経済のチャンピオン」となった地元企業にスポットライトを当てます。

ロレットはニューヨーク州中央部における総合医療サービスのリーダーであり、同地域で第 4 位の医療提供者、第 6 位の雇用主です。ロレットの 19 か所の拠点では、2,500 人の従業員がオノンダガ郡とカユガ郡のあらゆる年齢、収入レベル、ケア ニーズの約 10,000 人の人々にケアを提供しています。

CEO の Kimberly Townsend は最近、PoliticsNY と amNY Metro によって 2023 年の非営利団体パワー プレイヤーに選ばれました。非営利団体パワー プレイヤー リストには、アクセス可能な教育や手頃な価格の住宅などの大義を推進する献身的な非営利団体のリーダーが取り上げられています。

タウンゼントの戦略的思考と課題に対する革新的なアプローチに導かれ、ロレットは人材不足に対処するための人材開発イニシアチブを成功に導きました。トレーニング、メンタリング、従業員支援プログラムにより、ロレットは 2023 年だけで 350 人の従業員を増員することができました。

「長期介護業界では革新が求められていますが、リソースは限られています。私は問題解決において創造的になるという挑戦を歓迎します。利用可能なリソースを最大限に活用し、ロレットの居住者に最も革新的なケアを提供します」とタウンゼント氏は語った。

革新的なプログラムには、ロレットの認定看護助手トレーニング プログラム、認定在宅ヘルスケア助手トレーニング プログラム、および連邦政府が初めて認めた認定看護師見習いプログラムが含まれます。これらはすべて、ヘルスケアのキャリアを始めたい人や、ロレットの従業員としてキャリアアップするために追加の認定を取得したい人のための有給トレーニングの機会です。

成人デイプログラムや短期リハビリテーションから、介護付きコミュニティや熟練看護施設での家庭的な環境まで、ロレットは従業員、医療研究、新しいテクノロジーに積極的に投資し、地域社会のケアの向上に努めています。詳細については、 https://lorettocny.org/をご覧ください。