Clone of DEI 리소스 |
CenterState CEO는 기업 및 조직과 협력하여 조직과 직장 내에서 DEI(다양성, 형평성, 포용성) 업무를 발전시키는 데 필요한 도구를 제공하여 궁극적으로 보다 정의롭고 공평하며 환영받는 커뮤니티를 만듭니다. DEI 서비스에 대해 자세히 알아보려면 아래 양식을 작성해 주세요. 그러면 저희 팀원이 연락을 드릴 것입니다.
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DEI 교육 및 컨설팅 서비스CenterState CEO는 최고 경영진과 관리자부터 조직의 모든 수준의 직원에 이르기까지 비즈니스 커뮤니티에 수수료 기반 DEI(다양성, 형평성 및 포용성) 기업 교육 서비스 제품군을 제공합니다. 서비스 경험은 참가자들이 인종 현실을 이해하는 데 중요한 구성 요소에 노출되어 개인 및 직업적 이상과 인종, 형평성 및 사회 정의 문제에 대한 편안함 수준을 넓힐 수 있도록 보장합니다. 맞춤형 커리큘럼 패키지에 대해 자세히 알아보고 문의하려면 아래 양식을 작성해 주세요. |
DEI 서비스기조 연설자 세션 – 인종적 불의와 불평등에 관한 현재 사건의 개요를 제공하고 인종과 형평성에 관한 높은 수준의 주제를 소개합니다. C-Suite Experience – 인종 및 형평성 문제에 대한 조사, 기업 환경에 미치는 영향, 변화 구현 방법 탐색 등을 포함하여 인종 형평성에 관한 제도적 변화를 위한 C-Suite/관리 수준의 리더십을 갖추게 됩니다. 변화 경험을 위한 선도 – 인종 평등에 관한 제도적 변화를 위해 채용 관리자와 기업 리더를 준비시킵니다. 이는 C-Suite 수준의 직원이 1~2명뿐인 소규모 기업과 이미 C-Suite Experience에 투자했으며 C-Suite 수준에 보고하는 직원을 교육하려는 대기업에 적합한 옵션입니다. 인종 대화 – 직원이 우리 시스템의 인종/인종주의 유산과 관련된 우려 사항과 장벽, 그리고 직장에서 침묵을 유지하는 것이 미치는 영향을 식별하는 데 도움이 됩니다. 직원들은 인종 개념, 체계적 인종차별, 현재의 불안이 인종적 유산과 연결되는 방식을 소개받게 됩니다. 리더십 및 전문 개발 과정 – 직원들이 직장 내 인종 및 형평성 문제에 대해 더 깊이 이해할 수 있도록 합니다. 훈련된 진행자가 이끄는 직원들은 개인 인종 전기, 백인 특권 풀기, 미시적 공격 및 인종 전쟁 피로, 체계적 불의, 미국 내 인종과 같은 다양한 주제 중에서 선택할 수 있습니다. 문화 기후 평가 – 전략적이고 장기적인 변화가 필요하려면 의도적인 조치와 전문 지식이 필요합니다. 이 참여는 DEI 교육이 필요한 기업과 의미 있는 변화를 만드는 데 필요한 인프라를 구축하기 위한 장기적인 지원을 위한 것입니다. 회사가 진행 상황을 평가하고 인종 평등 전략을 구현 및 개선하는 데 도움이 되는 사후 평가 도 제공됩니다. DEI 프로그램은 또한 의미 있는 변화를 창출하기 위한 문화적 기후 평가와 전략적 지침을 제공하는 장기적인 참여 기회를 제공합니다. |
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