Wat wij doen:

CenterState CEO's Work Train richt zich op:

  • werknemers helpen bij het vinden van carrièremogelijkheden en het opbouwen van welvaart door middel van werkgelegenheid die het gezin in stand houdt; en
  • werkgevers helpen succesvol te zijn door hen in contact te brengen met talent en hun strategieën voor talentontwikkeling en -behoud te ondersteunen.

Work Train richt zich op het aanpakken van de uitdaging van werkloosheid en onderbezetting in Central New York door oplossingen te creëren die zowel bedrijven als werkzoekenden ten goede komen.

Hoe wij dat doen:

Door middel van samenwerkingsverbanden ontwikkelt Work Train best practices en bouwt het capaciteit op binnen personeelsgerelateerde systemen om veranderingen op de lange termijn te bewerkstelligen.

Het initiatief, ondergebracht bij CenterState CEO , wordt aangestuurd door een samenwerkingsverband van financiers en gemeenschapspartners die het volgende vertegenwoordigen: zaken, economische ontwikkeling, filantropie, ontwikkeling van de beroepsbevolking, lokale overheid, training en onderwijs, en grassroots-organisaties. Door middel van partnerschappen met de industrie begrijpt Work Train de behoeften van werkgevers en maakt het gebruik van bestaande middelen van partners om trainings- en personeelsstrategieën te ontwikkelen die voldoen aan de vraag van de industrie.

Door een "dubbele client"-model, Work Train helpt bedrijven bij het werven, trainen en behouden van vaardige werknemers door te luisteren naar hun behoeften en samen te werken om innovatieve oplossingen te ontwikkelen. Work Train werkt ook samen met partners in de gemeenschap om inwoners te helpen toegang te krijgen tot training en carrières te verkrijgen die een gezinsinkomen opleveren en kansen bieden voor carrièreontwikkeling.

Work Train is een trotse partnersite binnen het National Fund for Workforce Solutions , een landelijk netwerk van regionale samenwerkingsverbanden voor de arbeidsmarkt met ‘best practices’.

Image
 

Wat is Work Train ?

Ontdek hoe het CenterState CEO's Work Train gemeenschapspartners, werkgevers en docenten betrekt bij het opbouwen van een sterk en divers personeelsbestand voor Central New York .

National Fund for Workforce Solutions

Bekijk onze samenwerking met het National Fund for Workforce Solutions (NHWS) eens nader. Syracuse is een partnerstad die samenwerkt met het NFWS om systeemveranderingen in onze gemeenschap aan te pakken. In deze video vertelt CenterState CEO SVP of Inclusive Growth Dominic Robinson over Syracuse Build en Syracuse Surge - twee grote multisectorinitiatieven die gericht zijn op het creëren van oplossingen voor de ontwikkeling van de beroepsbevolking die leiden tot grotere economische kansen voor werkzoekenden en oplossingen voor werkgevers die onze gemeenschap als geheel helpen floreren.

Image
 

Partnerschappen die systeemverandering stimuleren

Enkele belangrijke projecten en partnerschappen van Work Train zijn:

  • Syracuse Build , een initiatief van de burgemeester dat werkzoekenden uit de historisch gemarginaliseerde gemeenschappen van Syracuse verbindt met carrièrepaden in de bouwsector. CenterState CEO werkte nauw samen met het Syracuse Build team aan de ontwikkeling van trainingsprogramma's en haalde extra geld op om het initiatief te ondersteunen en de impact ervan te vergroten. Syracuse Build wordt nu beheerd door CNY Works , met als doel om de lokale overheid, ankerinstellingen, bouwbedrijven en vakbonden op één lijn te brengen in een netwerk van partners in de gemeenschap, training en personeelsbestand.
  • Syracuse Surge , een initiatief van de burgemeester dat, in samenwerking met Onondaga County en toonaangevende lokale instellingen, werkt aan het verzekeren van inclusieve groei in de Nieuwe Economie door middel van talent- en personeelsontwikkeling, ontwikkeling van bedrijven in handen van minderheden, vrouwen, veteranen en gehandicapten (XBE) en betrokkenheid van de gemeenschap. CenterState CEO werkt samen aan verschillende door Syracuse Surge geleide personeelsopleidings- en -ontwikkelingsprogramma's die gericht zijn op het creëren van paden naar gewilde, lokale carrières in hightechproductie.
  • ERIE 21 at Le Moyne College , dat werkt aan het verheffen van de gemeenschap door het faciliteren van op technologie gerichte paden die studenten de vaardigheden en het vertrouwen geven om te floreren in een steeds veranderende beroepsbevolking. Als onderdeel van het initiatief werkte CenterState CEO samen met Le Moyne College en partners om te helpen bij het lanceren van technische trainingsprogramma's, waaronder jaarlange certificaten in codering, cyberbeveiliging en een Surge Coding Apprenticeship .
  • Tech & Culture

Afgebeeld: het Surge Advanced Manufacturing -trainingsprogramma biedt een praktische voorbereiding op een carrière in geavanceerde, schone hightechproductie.

Voor meer informatie contacteer:

Image
 

Aimee Durfee

Vice President of Workforce Innovation

Email me
Image
 

Cainaan S. Webb

Surge Career Navigator and Network Manager

Email me

Andere programma's en initiatieven

Syracuse Surge Accelerator

De Syracuse Surge Accelerator is een eenjarig, persoonlijk acceleratorprogramma dat directe middelen en ondersteuning biedt aan BIPOC-…

CenterState Up Start

Het Up Start-programma voor bedrijfsontwikkeling brengt lokale, dienstverlenende bedrijven en ambitieuze ondernemers in contact met de…

CenterState Growth + Equity Fund

Het Growth + Equity Fund is ontwikkeld door de CEO van CenterState als reactie op de behoefte aan meer programmaopties om een scala aan…

Gerelateerd nieuws en evenementen

Image
Syracuse Build Pathways
CEO in actie | 06/16/2022

Syracuse Build: routes creëren naar kansen in sectoren met veel vraag

Syracuse Build is een gemeenschapsinitiatief gelanceerd door de burgemeester van Syracuse, Ben Walsh, om lokale bouwactiviteiten te…