Funderingen

Het bieden van verborgen talent binnen onze gemeenschappen toegang tot middelen en kennis om hen te helpen duurzame bedrijven te starten en te laten groeien. De CEO van CenterState is gericht op mensen uit historisch gemarginaliseerde bevolkingsgroepen en buurten en werkt met aspirant-ondernemers en bedrijfseigenaren via verschillende programma's, waaronder: Up Start - ondernemers met 'hoofdstraat'-bedrijven; en de Syracuse Surge Accelerator – ondernemers die zich richten op technologie en aan technologie gerelateerde bedrijven.

Het Growth + Equity Fund van CenterState CEO is een van de nieuwste initiatieven van CenterState CEO en biedt marktoplossingen voor hiaten in de toegang tot kapitaal voor technologiestartups, noodlijdende vastgoedprojecten en ondernemers uit historisch gemarginaliseerde bevolkingsgroepen en buurten. Via de CEO Foundation ingezamelde fondsen ondersteunen eigenaren van kleine bedrijven uit gemarginaliseerde bevolkingsgroepen die zich al bezighouden met de ontwikkeling van kleine bedrijven bij de CEO van CenterState en andere partnerorganisaties. Deelnemers aan het G+E Fund krijgen toegang tot microsubsidies en leningen, evenals ondersteuning op maat die hen een betere positie geeft om hun bedrijf te laten groeien en toegang te krijgen tot meer traditionele financiering.

Mensen in onze gemeenschap helpen toegang te krijgen tot hoogwaardige banen met een gezinsloon, waarbij prioriteit wordt gegeven aan degenen die ondervertegenwoordigd zijn en/of geen of onvoldoende werk hebben. Via Work Train en andere personeelsinitiatieven werkt de CEO van CenterState nauw samen met bedrijven, trainingspartners en gemeenschapsorganisaties om de toegang tot loopbaantrajecten op de lange termijn in gebieden met veel vraag te verbeteren. De programma's voor personeelsinnovatie van CenterState CEO komen zowel individuen als bedrijven ten goede en stimuleren oplossingen die bedrijven helpen bloeien en alle mensen laten bloeien.

Op de foto: deelnemers aan het Syracuse Surge Advanced Manufacturing-ontwikkelingsprogramma voor personeelsontwikkeling bezoeken lokale werkplekken en verkennen carrièrepaden naar de halfgeleiderindustrie, zoals Morse Manufacturing, in Syracuse.

Organisaties en bedrijven in onze regio betrekken bij het opbouwen van inclusieve en gastvrije werkplekken en gemeenschappen. DEI-educatie aangeboden door het Racial Equity & Social Impact-team van de CEO van CenterState omvat verschillende educatieve mogelijkheden, waaronder bijeenkomsten op de Equity Day, webinars en andere evenementen die mensen samenbrengen om te leren, te groeien en positieve verandering te creëren.

Op de foto: Tijdens het Race for Equity-evenement van de CEO van CenterState zamelden tien lokale 'celebrity'-chauffeurs geld in via de CenterState CEO Foundation om non-profitorganisaties te helpen toegang te krijgen tot en deel te nemen aan DEI-werk via RESI . Dit maakte de oprichting mogelijk van de eerste aandelendag voor non-profitorganisaties, waarbij een dwarsdoorsnede van non-profitleiders samenkwam om gelijkheids- en inclusiestrategieën te bespreken, en hoe deze kruisen met de diensten die zij aan onze gemeenschap leveren.