CenterState CEO の Workforce Innovation が Syracuse.com で紹介されました

CenterState CEOの人材イノベーション担当副社長エイミー・ダーフィー氏は、Syracuse.comの取材に対し、セントラル・ニューヨークの住民を現在および将来のキャリア機会に向けて育成するための継続的な取り組みについて語りました。記事では、セントラル・ニューヨークの成長著しいマイクロエレクトロニクス産業とイノベーション経済に関連した、家族を支えられるキャリアを育成する人材育成イニシアチブの広範なエコシステムを紹介しています。CenterState CEOが言及したイニシアチブやプログラムには、Future Ready Workforce Innovation Consortium（FRWIC）、Pathways to Apprenticeship、Bridge to Manufacturing Careersなどがあります。

センターステートの[エイミー]・ダーフィー氏は、マイクロン社が雇用する雇用を埋めるため、この地域にはニューヨーク州の他地域や国内から多くの労働者が集まるだろうと述べた。しかし、彼女はできるだけ多くの地元住民にこれらの雇用に就いてほしいと願っている。

「私たちは、ここに住む人材が成長に備えられるようにすることに重点を置きたいのです」と彼女は語った。

センターステートは、マイクロン社およびシラキュース大学と提携し、「 未来対応型労働力イノベーション・コンソーシアム」と呼ばれるイニシアチブを立ち上げています。このコンソーシアムは、大学、学区、労働組合、業界団体など50の組織で構成されています。コンソーシアムは、各組織の研修プログラムがマイクロンの建設・製造ニーズに適合するよう取り組んでいます。マイクロンと提携しているサプライチェーン企業がこの地域に進出すれば、コンソーシアムは彼らのニーズにも合致した研修プログラムを提供するよう努めるとダーフィー氏は述べています。

CenterStateは、建設業や製造業への就職を支援するための他のプログラムも監督しています。 シラキュース・パスウェイズ・トゥ・アプレンティスシップは、地域住民、特に女性、有色人種、退役軍人が建設業界の登録見習いプログラムにアクセスし、建設業への就業準備ができるよう、研修を提供しています。このプログラムは4年前に開始されて以来、158人が受講しています。

より新しいプログラム「シラキュース製造業キャリアへの架け橋」は、ウェストコット・コミュニティセンターを拠点としています。参加者は就職コーチと面談し、製造業の求人情報や必要なスキルについて学び、地元の製造業者を見学し、授業料補助の申請サポートを受け、基本的な数学の個別指導を受けます。これまでに12人がこのパイロットプログラムを修了しています。

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