CenterState CEO Workforce Innovation vermeld op Syracuse.com

Aimee Durfee, Vice President Workforce Innovation van de CEO van CenterState, sprak met Syracuse.com over de voortdurende inspanningen van de organisatie om inwoners van Centraal-New York op te leiden voor de huidige en toekomstige carrièremogelijkheden. Het artikel onderzoekt het brede ecosysteem van initiatieven voor personeelsontwikkeling in de regio, die mensen opleiden voor de gezinsvriendelijke carrières die verband houden met de groeiende micro-elektronica-industrie en innovatieve economie van Centraal-New York. De genoemde initiatieven en programma's van de CEO van CenterState omvatten het Future Ready Workforce Innovation Consortium (FRWIC), Pathways to Apprenticeship en Bridge to Manufacturing Careers.

"Aimee Durfee van CenterState zei dat het gebied waarschijnlijk veel werknemers uit andere delen van New York en de rest van het land zal aantrekken om de banen te vullen die Micron met zich meebrengt. Ze zei echter dat ze graag zou zien dat zoveel mogelijk lokale bewoners die banen aannemen.

'We willen ons vooral richten op het voorbereiden van het talent dat hier woont op de groei,' zei ze.

CenterState werkt samen met Micron en Syracuse University aan een initiatief genaamd het Future-Ready Workforce Innovation Consortium , bestaande uit 50 organisaties, waaronder hogescholen, schooldistricten, vakbonden en brancheorganisaties. Het consortium werkt eraan om ervoor te zorgen dat de trainingsprogramma's van de organisaties aansluiten op de bouw- en productiebehoeften van Micron. Zodra toeleveringsbedrijven die met Micron samenwerken zich in de regio vestigen, zal het consortium eraan werken om de trainingsprogramma's ook op hun behoeften af te stemmen, aldus Durfee.

CenterState houdt ook toezicht op andere programma's die mensen helpen een baan te vinden in de bouw en de industrie. Syracuse Pathways to Apprenticeship biedt trainingen aan om lokale inwoners – met name vrouwen, mensen van kleur en veteranen – toegang te geven tot de erkende leerlingprogramma's van de bouwsector en hen voor te bereiden op banen in de bouw. Sinds de start van het programma vier jaar geleden hebben 158 mensen eraan deelgenomen.

Een nieuwer programma, Syracuse Bridge to Manufacturing Careers, is gevestigd in het Westcott Community Center. Deelnemers ontmoeten loopbaancoaches om te leren over carrièremogelijkheden in de maakindustrie en de vaardigheden die ze nodig hebben, krijgen rondleidingen bij lokale fabrikanten, krijgen hulp bij het aanvragen van studiefinanciering en krijgen bijles in basiswiskunde. Tot nu toe hebben twaalf mensen aan het pilotprogramma deelgenomen.

Lees het volledige artikel.