CEO van CenterState kondigt nieuwe personeelsfuncties aan

De CEO van CenterState feliciteert Tyrone Dixon en Kelly Fumarola met hun nieuwe functies binnen de organisatie. Dixon maakt de overstap van het team Administratie en Personeelszaken naar het team Inclusieve Groei, terwijl Fumarola in haar nieuwe rol deel blijft uitmaken van Strategie, Beleid en Planning.

Tyrone Dixon is de regionale workforce manager van CenterState CEO. In deze functie ondersteunt Dixon het team bij de samenwerking met partners op het gebied van arbeidsmarktontwikkeling in Centraal-New York om systeemveranderingen te bewerkstelligen. Het doel is om de toegang tot hoogwaardige, gewilde banen in de beoogde sectoren voor ondervertegenwoordigde groepen te vergroten. Hij werkt samen met regionale leiders om gecoördineerde talentpijplijnen op te bouwen en uit te voeren, en helpt organisaties hun capaciteit te vergroten om als intermediair en aanspreekpunt voor werkzoekenden en loopbaanoriëntatie te fungeren. Voordat hij deze functie bekleedde, was Dixon HR Generalist bij CenterState CEO, een rol die hij in januari 2025 op zich nam.

Kelly Fumarola is gepromoveerd tot Vice President of Strategic Advancement. In deze functie stuurt Fumarola de initiatieven van CenterState CEO op het gebied van duurzaamheid op lange termijn aan door de ontwikkeling, coördinatie en groei van diverse inkomstenstromen. Ze behoudt een overkoepelend perspectief op de inkomstenportefeuille van de organisatie en opkomende financieringsmogelijkheden en blijft leidinggeven aan de aan CenterState CEO gelieerde stichtingen, filantropische strategieën en subsidieaanvragen. Ze zal ook een cruciale rol spelen in de inspanningen van de organisatie om nieuwe, niet-extra inkomstenstromen te ontwikkelen. Fumarola trad in 2020 in dienst bij CenterState CEO als directeur ontwikkeling en was later uitvoerend directeur van zowel de CenterState CEO Foundation als Invest CNY en waarnemend stafchef in 2025.