シラキュース・サージを通じて包括的なテクノロジー産業の成長を推進

CenterState CEO の 2023 年経済予測の回答者は、自社のビジネスに対する最大のプレッシャーとして熟練した人材と労働力の確保を挙げ、72% が雇用の増加を予想しています。現在、地域の雇用主には数千の求人があり、マイクロンが間もなく中央ニューヨークに進出することから、テクノロジー業界ではさらに多くの求人が見込まれています。

全国的な傾向を見ると、製造業とテクノロジー業界では労働力の需要が似通っている。デロイトの2023年製造業展望によると、製造業の求人数は80万人と過去最高水準に迫っており、メーカーは過去数年間でデジタル投資を増やし、新興技術の導入を加速させている。これらの企業は、労働力の優先事項に対処するために、さまざまな人材誘致戦略を追求している。

シラキュースには、これらの成長分野を活用し、アメリカで最もスマートな都市の一つとしての可能性を加速し、ニューエコノミーにおける世界的リーダーとして卓越する前例のない機会があります。

CenterState CEO は、シラキュース市、オノンダガ郡、および地元の主要機関と積極的に提携し、シラキュース サージ主導の労働力トレーニングおよび昇進プログラムをいくつか推進しています。これらのプログラムは、雇用主のニーズと、歴史的に過小評価されてきたコミュニティ (多くの場合、無職または不完全雇用) の個人の潜在能力を解き放ち、キャリア パスと富の創出の機会を創出することの両方に重点を置いています。シラキュース サージは、人材、労働力開発、少数民族、女性、退役軍人、障害者所有 (XBE) のビジネス開発およびコミュニティ エンゲージメントへの投資を通じて包括的な経済成長を推進するシラキュース市の戦略です。

この二重の使命を達成するために、CEO は雇用主やトレーニングおよびコミュニティ パートナーと積極的に会合し、協力して、労働力のニーズ、需要のあるスキル、およびこれらの仕事に就くためにコミュニティのより多くのメンバーにアプローチして準備させる方法を理解しています。これらの有償プログラムには、トレーニング、キャリア探索、ネットワーキングの機会、雇用主との直接的なつながりが含まれており、ハイテク製造業で需要のある地元のキャリアへの道が開かれます。

トレーニング パートナーは地元の雇用主と協力して、最も需要のあるスキルや仕事の特定のニーズを満たすカリキュラムとプログラムを設計します。

フルタイムで生活できる賃金の職とキャリアパスを提供する地元の雇用主が、これらのプログラムと積極的に提携しています。彼らは、現場ツアーや情報提供のポップアップ イベントへの参加から、応募プロセスの早い段階からの関与、プログラム終了時の現地面接の実施まで、キャリア探索プロセスの早い段階で参加者との関係を構築します。

新しい雇用主パートナーはいつでも歓迎します。詳細については、Work Train の業界パートナーシップ担当シニア マネージャーMeghan Dursoまたは Syracuse Surge の労働力マネージャーLaiza Semidey にお問い合わせください。